“三合一”專員作為農(nóng)發(fā)行內(nèi)控合規(guī)垂直管理“縱向到底”的關鍵支點，通過綜合運用各類監(jiān)督履職方法，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化。三年來，農(nóng)發(fā)行鹽城市分行不斷加強“三合一”專員管理，嚴格落實“異地、獨立、專職、專業(yè)”四個原則，有效發(fā)揮監(jiān)督作用，切實推動基層行監(jiān)督治理能力提升，打通了監(jiān)督體系落地的“最后一公里”。

加強管理。該行強化履職考核，制定履職考核辦法，明確履職要點和考核標準，考評結果與績效考核、職務晉升、評先評優(yōu)掛鉤。通過以會代訓、線上線下培訓等方式進一步提高“三合一”專員的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和實操水平。將“三合一”專員納入市分行檢查人才庫，統(tǒng)籌組織參加糧食庫存大檢查、年度綜合檢查、信貸領域?qū)ｍ椫卫頇z查、反洗錢和反恐怖融資自查自糾、“不貳過”等各類檢查，通過交叉檢查，達到了互相交流、取長補短、相互促進的良好效果。

保障資源。該行及時為“三合一”專員開通新一代信貸管理系統(tǒng)、新核心系統(tǒng)等內(nèi)部賬戶，為加強監(jiān)督提供了必要保障。在機關8個部室設置兼職風險合規(guī)專員，支行綜合部和客戶部各配置1位兼職風險合規(guī)專員，明確兼職風險合規(guī)專員崗位職責，提高了協(xié)助保障能力，形成監(jiān)督合力。對公休、借調(diào)或抽調(diào)的，及時報省行內(nèi)控合規(guī)部門同意。

傾聽聲音。農(nóng)發(fā)行鹽城市分行及時傾聽“三合一”專員履職聲音，經(jīng)常性開展溝通交流，及時把握工作痛點。對于“三合一”專員工作推進中的難點，通過不同的場合、方式向支行領導反饋，幫助“三合一”專員發(fā)聲，爭取更大理解和支持。面對“三合一”專員對制度執(zhí)行、系統(tǒng)流程等方面提出的問題，在盡力解答的同時及時將意見反饋上級行，切實保障“三合一”專員工作順利推進、做出成效。

(茅飛龍 高艷)

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