“就業是最基本的民生，要強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”今年以來，國家陸續出臺一系列政策，指導各地各部門多措并舉穩增長穩市場主體保就業。在充分發揮數字科技優勢踐行小微普惠金融、多措并舉為市場主體紓困的基礎上，微眾銀行還通過創新服務落實國家穩就業的政策、助力實現就業精準供需匹配。

今年9月，微眾銀行微眾企業+聯合智聯招聘推出2023屆科創企業校園招聘“惠藍種子計劃”，本次計劃由深圳市南山區科技創新局指導、深圳天使母基金旗下深圳天使薈支持，免費為科創中小微企業提供云上雙選招聘服務。微眾企業+通過線上雙選平臺搭建畢業生與科創型中小微企業雙向選擇的通路，助力雙方實現精準匹配。截至目前，微眾銀行微眾企業+“惠藍種子計劃”已吸引超500家身處國家級戰略熱門賽道、極具發展潛力與投資價值的科創型中小微企業參與其中，為畢業生提供了超1萬個崗位，吸引近27萬畢業生投遞簡歷，累計投遞近80萬次。而通過這一具有創新意義的企業服務形式，微眾企業+進一步達成以科創力量撬動高質量就業、以高質量就業助推科技創新與產業高質量發展的共贏效果。

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數據“把關”助力校企雙向精準匹配

就業是一個雙向選擇的過程。從需方市場來看，科技創新型企業是推動科技創新、產業升級的生力軍，而人才是其安身立命之本，長期以來引才問題一直存在。今年國家發布《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，強調要重視畢業生就業問題，微眾銀行微眾企業+與智聯招聘聯合發布的《2022年科創型中小微企業校招趨勢報告》也深入洞察了當下應屆畢業生就業市場趨勢。當科創型中小微企業招人難、畢業生就業難的“兩端”痛點問題客觀存在，做好供需對接、助力實現精準就業，成為解決問題的重要發力點。

微眾銀行充分發揮數字銀行定位和數字科技優勢，服務了全國近21萬戶科創企業，并充分盤活在此過程中積累的服務資源與實戰經驗，利用數字化手段找出具有高成長性的科創型中小微企業客戶，有效把控雙選平臺的招聘企業質量，為畢業生有效把好首道關。據悉，目前平臺準入的科創型中小微企業中，超九成為微眾企業+科創企業客戶，其中有45%擁有國家高新技術企業資質認證，有著更為穩定的發展前景。一方面幫助科創企業充實人才梯隊，降低人才招聘成本，提前鎖定意向生源，以優質人才團隊補充企業創新發展動力源，另一方面也幫助畢業生更全面客觀地把握科創領域的就業前景、高效獲取科創就業的新機會，開拓畢業生就業擇業的選擇渠道。

主動引導助力重點產業引才聚才

在雙向把關的基礎上，微眾企業+還進一步加大對戰略性新興產業等國家重點領域的支持力度，主動引導專業對口的應屆畢業生資源向智能制造、新能源、企業服務、新材料、醫療健康等具有重要戰略意義且前景可觀的賽道及專精特新中小微企業傾斜，不僅助力就業可持續發展，也為重點產業的高質量發展添勁加力。例如生物醫藥行業的國家高新技術企業蘇州川禾生物科技有限公司，借助“惠藍種子計劃”為團隊尋找到了穩定而優秀的新生力量。從事AR及人工智能解決方案的國家高新技術企業廣州市昭云互聯網科技有限公司，也借助本次計劃發掘行業技術新秀。“‘惠藍種子計劃’能幫助公司精準地觸達高質量的應屆畢業生，讓更多高質量的人才加入到我們的行業建設中來。”公司負責人表示。

線上推廣為企業高質量發展減負加勁

日前，微眾企業+還聯合智聯招聘共同舉辦了首場校園招聘空中宣講會，為企業與畢業生一對多搭建線上對接平臺，邀請到深圳市華卓智能科技有限公司主講，共吸引超15萬人次觀看。華卓智能是一家國家高新技術企業，也是深圳市專精特新企業，本次參與計劃提供了驅動工程師、射頻工程師、安卓系統工程師等校招崗位。企業董事長安總表示，“通過這樣別開生面的招聘形式幫助企業在招賢納士上實現了場景、形式上的新突破。”微眾企業+以搭建空中宣講平臺形式，進一步助力校企雙方實現線上精準匹配。

此外，不局限于人才維度，微眾銀行微眾企業+圍繞科創企業全生命周期成長的方方面面提供差異化的多元服務，從人才發展、政策惠企、數字化經營、宣傳發聲等不同維度全面助力企業走好高質量發展道路。該計劃在促成人才與科創型中小微企業的雙向奔赴之余，也進一步拓寬了數字化企業服務的新維度。

高質量發展呼喚高質量人才，人才呼喚高質量的成長道路。微眾企業+將充分發揮創新引領作用服務科創企業成長，也為深圳市“20+8”產業集群乃至全國重點產業創新發展提供有力支撐。接下來，微眾企業+將與智聯招聘展開更深入的合作，以形式更新穎、渠道更多元、對接更精準的多重服務，從校招、社招、企業HR賦能等多層次助力科創型企業紓解引入人才、留住人才的難題，通過建立高質量人才團隊強化創新發展內驅力，讓科技創新發展的活力持續泉涌。

校對 李海慧

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