湖北日報訊 （記者袁超一、通訊員陳曉露）近日，省高級人民法院出臺《關于加強人民法庭干部工作的若干意見（試行）》（以下簡稱《意見》），進一步加強人民法庭隊伍建設。

該《意見》對人民法庭隊伍建設和干部培養使用作了詳細規定。在干部管理方面，《意見》提出，探索建立符合人民法庭工作規律的專門考核辦法，建立健全與執法辦案和參與社會治理職責相適應，區分人員類別、崗位特點的考評體系，適當增加訴源治理、訴前調解等考核權重，重點考核化解矛盾質效。堅決清理、取消不合理、不必要的考評項目和指標，切實為基層減負、為干警減壓。把考核結果作為干部選拔任用、表彰獎勵的重要依據。

《意見》明確，按照“一庭一策”原則，制定人民法庭干部培養使用中長期規劃，推進人民法庭之間、人民法庭和基層法院機關之間的人員實現常態化輪崗交流。

《意見》要求，建立掛職鍛煉制度，即基層法院新招錄的法官助理一般應到人民法庭工作兩年以上。基層法院選派法官學習、培訓、掛職等，應優先選派人民法庭法官。把是否具有人民法庭工作經歷作為提拔任用的重要條件，基層法院院領導應優先從具有人民法庭庭長任職經歷的人員中選拔，基層法院中層正職以上領導一般應具有人民法庭工作經歷。

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