貨車穿梭于港口與生產基地，傳輸帶串聯多樓層、多工序，車間操作工與智能設備高效協作……臘月廿三，申洲國際集團控股有限公司的紡織工廠里，一片繁忙景象。

這是全球規模最大的縱向一體化針織服裝制造商和銷售商之一，平均每天生產約200萬件成衣，其中寧波工廠85萬件、安徽工廠35萬件、海外工廠80萬件。目前，申洲國際在全球約有10萬名車間工人，其中寧波工廠有超過2.6萬人，廠區占地面積超過1007畝。

圖為申洲國際寧波工廠制衣二部一車間。新華社記者殷曉圣 攝

今年1月初，申洲國際寧波工廠出現點狀疫情。經過政企密切協作，企業生產暫停約20天后即開啟復工，并未直接影響訂單交貨，目前產能已恢復到90%以上。

防疫專員監督測溫、掃碼、戴口罩，食堂打飯保持1米以上間距，車間公共區域定時定點消毒……申洲國際寧波工廠制衣二部一車間主任崔林平表示，根據防疫要求，企業制定了從車間到港口閉環管理的安全生產方案。

記者了解到，申洲國際寧波工廠超2.6萬名車間工人來自全國14個省區市，工作總體比較穩定，流動率僅約3%，遠低于制造業及同行業平均數據。在出現新冠肺炎疫情之前，這家企業每年春節期間會協調數百輛大巴車，臘月廿七送員工回家過年，正月初七接員工返企上班。

“超過80%的員工今年會留在寧波過年。”申洲國際執行董事、副總經理陳芝芬告訴記者，出于防疫安全考慮，企業在物質和精神層面采取系列舉措，引導鼓勵員工留企過年。

比如，留企員工能拿到900元至1200元的春節慰問金，以及新春大禮包、開門紅包等；企業管理人員將通過走訪宿舍、一起吃年夜飯、正月拜年等方式，陪伴員工過好年；春暖花開后，企業會分批次安排員工以帶薪休假的方式返鄉探親。

今年28歲、來自云南昭通的羅吉仙，已經在寧波工廠工作了近10年，目前每月平均收入超過8500元。今年春節，她響應號召留在企業過年。

“這個春節可以多存1萬元！”羅吉仙說，算上各類補貼和務工收入，留企過年很劃算，也會很溫暖：員工宿舍同樣貼春聯、掛福字，有濃厚的節日氣氛；食堂會組織員工包餃子、燒拿手菜，同事們在正月也會串門拜年。

工人與智能設備協作的“立體式車間”大幅提升生產效率。新華社記者方問禹 攝

印標、平整、包裝……偌大的立體式車間里，一件件衣服在機器與人工的協作處理下，快速成為外貿商品。在寧波工廠，記者遇到多名在此工作10年甚至30多年的員工，他們坦言與企業、與制衣技術共同成長，已經變成了“新寧波人”。

陳芝芬表示，1月初寧波工廠出現疫情時，企業每天給隔離員工發放250元到500元不等的補貼，員工在此期間也得到充分休息。

（記者方問禹、殷曉圣）

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