據(jù)四川省人民政府網(wǎng)站消息，今天（4月1日）起，四川將執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，四川最低工資每檔均上漲了320元。

據(jù)公開信息整理

實(shí)際上，除了四川，還有福建、湖南、重慶也選擇在4月1起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至此，全國(guó)已有至少26地在2021年、2022年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為一項(xiàng)“兜底”制度，不少人的工資都比它高。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們普通“打工人”來(lái)說(shuō)，到底有沒(méi)有影響？有什么影響？

全國(guó)26地已調(diào)整！上海最高

紅星新聞根據(jù)人社部網(wǎng)站及各地公開信息整理發(fā)現(xiàn)，截至目前，已有26地在2021年和2022年上調(diào)了最低基本工資。其中，北京、上海、廣東等21地在2021年進(jìn)行了調(diào)整，河南今年1月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，四川、重慶、福建、湖南從4月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

目前，青海、河北正在醞釀上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。青海省2022年政府工作報(bào)告提到，落實(shí)稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)政策，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；河北省人社廳此前表示，擬于2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正在做評(píng)估測(cè)算工作。

本輪調(diào)整后，全國(guó)已有12地的第一檔在2000元及以上。其中上海、北京、廣東包攬前三，上海最高，為2590元；北京次之，為2320元；廣東第三，最高一檔為2300元，深圳單列，為2360元。

值得注意的是，安徽此輪調(diào)整后，四檔分別為1650元、1500元、1430元、1340元，看似全國(guó)墊底。但根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀，安徽的最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包括包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分，“如果按全國(guó)普遍發(fā)布口徑，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為2044元”。

圖據(jù)安徽人社廳網(wǎng)站

多久調(diào)整一次？怎么調(diào)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2015年，人社部印發(fā)通知，規(guī)定在今后一段時(shí)間內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。比如，四川上一次調(diào)整是在2018年，距今3年多。而貴州、云南等地上一次調(diào)整還是在2019年、2018年，因此兩地今年可能也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢？對(duì)此，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)沈建峰此前接受媒體采訪時(shí)表示，各地會(huì)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

值得注意的是，根據(jù)我國(guó)的《最低工資規(guī)定》，以下幾項(xiàng)不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

?延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

?中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

?法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

此次四川還明確，用人單位有條件為勞動(dòng)者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；安徽也提到，用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼，用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，也不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整有啥用？對(duì)你的工資有影響嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，誰(shuí)將受益？“低收入勞動(dòng)者是最直接的受益者，尤其是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)合同約定工資的勞動(dòng)者。”沈建峰說(shuō)。

華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院孫中偉教授在接受媒體采訪時(shí)也表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，可以直接帶來(lái)工資增長(zhǎng)，這主要是通過(guò)提升一線勞動(dòng)者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式，來(lái)促進(jìn)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。“因?yàn)椋诖罅恐圃鞓I(yè)、低端服務(wù)業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構(gòu)成，主要就是基本工資+加班費(fèi)，其中基本工資也就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動(dòng)者計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)。”他說(shuō)。

那對(duì)于工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大多數(shù)人群，上調(diào)是不是就沒(méi)有意義了？

事實(shí)上，試用期工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等，都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)還被當(dāng)作一些待遇的計(jì)算基數(shù)和底線。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，將直接影響這些待遇標(biāo)準(zhǔn)。

比如，《勞動(dòng)合同法》第20條提到，勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第18條也提到，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，要按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平來(lái)定。

此外，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費(fèi)等，都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。

它還有產(chǎn)業(yè)調(diào)整功能

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還被賦予了更多意義。

孫中偉教授指出，最低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標(biāo)，也是勞動(dòng)者工資高低的標(biāo)志，最低工資還有產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面的功能——在勞動(dòng)力過(guò)剩的時(shí)代，最低工資越低，越有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和招商引資。比如安徽，曾經(jīng)作為東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要承接地，利用人工成本較低和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，吸引了東部地區(qū)大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)。但是，在勞動(dòng)力短缺的時(shí)代，最低工資太低，就不利于留住本地打工者，導(dǎo)致勞動(dòng)力流失。

孫中偉表示，現(xiàn)在，各省都在吸引勞動(dòng)力，最低工資是一個(gè)非常重要的薪酬信號(hào)。類似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢(shì)，這樣才能源源不斷地吸引勞動(dòng)力。

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