北京時(shí)間5月18日晚間-5月19日凌晨，慶祝南京大學(xué)120周年“互聯(lián)共生·重新出發(fā)：后疫情時(shí)代的國(guó)際工商管理學(xué)術(shù)交流與合作”國(guó)際研討會(huì)在南京大學(xué)商學(xué)院舉行。后疫情時(shí)代，國(guó)際工商管理學(xué)術(shù)交流與合作面臨哪些新局面、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇？

本次研討會(huì)跨越多個(gè)時(shí)區(qū)，邀請(qǐng)11位大學(xué)校長(zhǎng)、商學(xué)院院長(zhǎng)及杰出學(xué)者介紹研究成果和貢獻(xiàn)。在“Good Morning”“Good Evening”此起彼伏的問候聲中，線下40多人、線上來自12個(gè)國(guó)家的50多名與會(huì)者在云端對(duì)話交流。

國(guó)際研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

持續(xù)攜手合作，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展

南京大學(xué)商學(xué)院趙曙明教授

南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授、行知書院院長(zhǎng)、商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)趙曙明作籌備報(bào)告。他介紹，本次會(huì)議旨在為經(jīng)濟(jì)和工商管理領(lǐng)域的高校領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者提供一個(gè)平臺(tái)，分享他們的最新研究成果，討論在后疫情時(shí)代國(guó)際管理交流與合作中存在的問題、挑戰(zhàn)和解決方案。

南京大學(xué)呂建校長(zhǎng)

南京大學(xué)校長(zhǎng)呂建致歡迎辭。他指出，南京大學(xué)商學(xué)院在全球交流中扮演著先鋒角色，是文化交流的窗口，與多個(gè)國(guó)際知名院校建立了密切的合作關(guān)系。疫情當(dāng)下，期待能在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)攜手合作，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

南京大學(xué)商學(xué)院安同良院長(zhǎng)

南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)安同良教授提議，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展為契機(jī)，探索新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力、新的社會(huì)生活模式和新的人際交流途徑，保持產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的安全和順暢，促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與高質(zhì)量發(fā)展。

組織需要加強(qiáng)國(guó)際交流與合作

趙曙明教授在“全球人才的挑戰(zhàn)與工商管理教育國(guó)際合作”的主題報(bào)告中認(rèn)為，現(xiàn)如今面對(duì)的挑戰(zhàn)是我們是否擁有相應(yīng)的人才，對(duì)此，世界級(jí)的全球人力資源管理可以起到關(guān)鍵作用，所以組織需要考慮戰(zhàn)略性的人力資源管理問題，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，培養(yǎng)更多的跨國(guó)企業(yè)的管理者。他表示，為了在未來取得持續(xù)性的成功，領(lǐng)導(dǎo)者需要全球視野、戰(zhàn)略眼光和跨文化管理能力，具備深厚的創(chuàng)造力、對(duì)文化背景的敏感性、對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾以及社會(huì)良知。

澳大利亞悉尼大學(xué)商學(xué)院國(guó)際學(xué)術(shù)主任約翰·希爾茲教授首先對(duì)南京大學(xué)成立120周年表示了熱烈祝賀。他認(rèn)為，現(xiàn)如今部分機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)于合作伙伴的綜合治理和管理能力，全球各機(jī)構(gòu)在這方面進(jìn)行提升，才能高效地參與合作。

日本九州大學(xué)副校長(zhǎng)、商學(xué)院院長(zhǎng)高田仁教授認(rèn)為，新冠疫情從“時(shí)間”、“空間”和“人間”改變了我們的價(jià)值觀，大家也開始從新視角看待商業(yè)的意義。并表示，國(guó)際交流是跨越邊界以及改變思想最有效的方式之一。

韓國(guó)又松大學(xué)SolBridge國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)約書亞·樸教授談到，在后疫情時(shí)代，教育正構(gòu)建以創(chuàng)新、技術(shù)、以人為本為核心的全新生態(tài)。

美國(guó)克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院院長(zhǎng)大衛(wèi)·斯普羅特教授認(rèn)為，現(xiàn)在，面對(duì)世界挑戰(zhàn)，我們的需求不斷增加，責(zé)任制管理對(duì)我們尤為重要。德魯克告訴我們：“管理實(shí)踐必須創(chuàng)建和維護(hù)一個(gè)健康的組織，讓人們可以在其中找到意義和存在價(jià)值”。作為組織，要有權(quán)有責(zé)，既要對(duì)其權(quán)利的使用負(fù)責(zé)，明晰法律界線，同時(shí)也必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

南京大學(xué)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)合影

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾??馬燕

校對(duì) 李海慧

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