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富士康針對留任員工提供獎金支持。

12月27日，據“富士康iDPBG鄭州招募”官方微信，富士康數位產品事業群（簡稱iDPBG）鄭州廠區發布通知稱，結合用工單位生產及員工需求，針對派遣政策到期之員工進行留任。

其中，制造部門(關鍵工站)留任獎金為5000元/人，制造部門（非關鍵工站）為4700元/人，非制造部門為4500元/人。

留任對象為2022年12月25日差價&返費政策到期出名單之派遣工，留任周期為明年1月1日至3月20日。

新冠感染使得富士康用工人數受到影響。據了解，富士康在鄭州共有航空港廠區、經開廠區、白沙鎮廠區三大廠區，其中最大的航空港廠區主要生產智能手機。此前，受到富士康鄭州工廠產能影響，iPhone 14 Pro出貨量低于預期。富士康的大客戶蘋果表示，將優先考慮供應鏈中工人的健康和安全，與供應商密切合作，以恢復正常生產水平。

11月7日，“富士康iDPBG鄭州招募”微信公號發布新招工政策，其中提到：工人具體入職模式是以小時計算，每小時工資為人民幣30元，工期至2023年2月15日，入職不滿7天離職者，按照同工同酬薪資發放。同時，為鼓勵老員工返廠，10月10日至11月5日期間離職返鄉人員，入職后將給予一次性關愛補貼人民幣500元。

據澎湃新聞此前報道，在高激勵下，鄭州富士康招募工作經歷了從開始的“鮮少有人問津”到“非常火熱”，一位招工中介稱，其曾在11月13日下午登錄招募系統，顯示招募人數是2萬多人，三天后的11月16日，招募人數已達9萬多人。

11月6日晚，鄭州市召開新冠肺炎疫情防控第三十四場（2022年第九場）新聞發布會，發布會介紹，針對近期員工訴求和社會關切問題，航空港區與富士康進行了深度溝通，并于11月2日出臺了《富士康科技園員工關愛15條措施》，從生活保障、防疫安全、環境消殺、人文關懷、員工權益等5個方面對員工提供全面服務和保障。

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