揚子晚報網2月1日訊（記者 徐兢）“虧了算我的！”A股再現老板兜底式增持倡議。1月31日，天振股份發(fā)布公告稱，實際控制人向公司員工發(fā)出兜底式增持的公司股票倡議書，若虧了將以個人資金予以全額補償，若賺錢了收益則歸員工個人所有。

來源：公告截圖

【資料圖】

實控人振臂一呼，公司股票便快速上漲。2月1日，天振股份大漲13.13%，收報54.90元，總市值65.9億元。最新收盤股價創(chuàng)兩個月新高，不過較去年11月上市時的發(fā)行價63元相比，仍然跌破發(fā)行價12.86%。截至2022年11月11日，天振股份股東有3.2萬戶。

來源：股價截圖

天振股份公告，近日收到公司實際控制人方慶華提交的《關于鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》?；趯疚磥順I(yè)績持續(xù)增長的信心和對公司股票長期投資價值的認同，增強投資信心，方慶華倡議：

天振股份及其全資子公司、控股子公司全體員工（不含天振股份董事、監(jiān)事、高級管理人員及其關系密切的家庭成員）積極買入公司股票；

方慶華承諾，天振股份及全資子公司、控股子公司員工（不含天振股份董事、監(jiān)事和高級管理人員及其關系密切的家庭成員）在2023 年2月1日至2023年2月14日期間完成凈買入天振股份股票，連續(xù)持有至2024年2月16日仍在職的員工，若因在前述期間增持天振股份股票產生的虧損，方慶華將以個人資金予以全額補償；若有股票增值收益則歸員工個人所有。

公告表示，截至2023年1月29日，天振股份合并范圍內員工總數為2169人；2022年公司員工年平均薪酬水平為5.63萬元。

公司表示，方慶華共直接和間接持有公司股份5167.44萬股，占公司總股本的43.06%。

對于員工來說，響應倡議而增持股票，似乎是無風險投資。然而，事實上絕非如此！記者統計歷史數據顯示，實控人提出兜底增持的上市公司絕大部分業(yè)績一般，甚至還有幾家公司退市了，例如神州長城、東方金鈺等，令人唏噓。其次，兜底增持也并不能徹底扭轉公司股價下跌局面，公司股價的長期走勢還是主要取決于公司的基本面。

來源：視覺中國

業(yè)內人士提醒，對于投資者來說，實控人倡議兜底增持公司，是“蛋糕”還是“水中花、鏡中月”，還需擦亮眼睛。只有業(yè)績良好、治理能力優(yōu)秀的公司才能為投資者帶來穩(wěn)定收益。

校對 盛媛媛

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