AI客服、AI數(shù)智員工、無人駕駛……人工智能正在與越來越多專業(yè)領(lǐng)域深度融合。代表委員熱議，AI技術(shù)跑得這么快，擁抱新興技術(shù)的同時，如何幫助勞動者“華麗轉(zhuǎn)身”？

“人工智能會改變許多行業(yè)的商業(yè)邏輯和運營邏輯，可能創(chuàng)造新業(yè)態(tài)，推動就業(yè)形態(tài)轉(zhuǎn)變、崗位技能需求升級。”金杜律師事務(wù)所高級合伙人張毅委員認為。

張毅委員提到的情況，在國網(wǎng)山東省電力公司聊城供電公司數(shù)字化與通信工作部(數(shù)據(jù)中心)信息運檢班班長馮濤代表所在的電力行業(yè)已經(jīng)發(fā)生。在AI深度賦能下，無人機巡檢飛手、電力負荷預測分析師、智能電表檢測員等新職業(yè)應(yīng)運而生。

華中科技大學教授韓民春委員表示，新興技術(shù)對就業(yè)影響的路徑復雜，不同時期有不同特點，“信息化時代技術(shù)進步速度加快，就業(yè)需求結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性調(diào)整也在加快。”

全國總工會辦公廳主任呂國泉委員建議，探索“AI+就業(yè)”保障新模式，政府和企業(yè)在制定AI技術(shù)發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)堅持產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策協(xié)同發(fā)力、統(tǒng)籌兼顧，兜牢穩(wěn)就業(yè)底線。為部分受到?jīng)_擊的勞動者提供基本生活保障和再就業(yè)服務(wù)，加大對低技能勞動者的保護和扶持力度，幫助他們快速掌握新技能，營造平穩(wěn)過渡的再就業(yè)環(huán)境。

“支持企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型創(chuàng)造更多就業(yè)機會，為勞動者提供更豐富的就業(yè)選擇。引導企業(yè)在技術(shù)升級過程中承擔社會責任。大力發(fā)展AI衍生行業(yè)，催生‘AI+行業(yè)’復合型崗位。”呂國泉委員說。

全國總工會社會聯(lián)絡(luò)部原部長楊軍日委員建議，進一步健全終身培訓體系，建立多層次、多形式的職業(yè)培訓、在線教育和技能提升機制。支持企業(yè)參與職業(yè)培訓和再就業(yè)計劃，落實新修訂的職業(yè)教育法。在制造業(yè)集聚區(qū)建設(shè)“AI技能實訓基地”，加大對45歲以上轉(zhuǎn)崗職工和農(nóng)民工等重點群體的培訓。

“我們需要做的是積極地擁抱人工智能時代，不斷提高勞動者運用人工智能的水平，讓人和人工智能之間長短互補、協(xié)同配合。”韓民春委員說。他建議，加快探索產(chǎn)教融合、學科交叉的人才培養(yǎng)模式，從基礎(chǔ)教育到高等教育、職業(yè)教育，將運用人工智能設(shè)為基礎(chǔ)學科；設(shè)立職業(yè)轉(zhuǎn)型公共服務(wù)平臺，提供免費職業(yè)轉(zhuǎn)型指導或就業(yè)援助。

“每次技術(shù)革命都會引發(fā)崗位更迭。勞動者要將主動權(quán)掌握在自己手中，以奮發(fā)拼搏精神的不變來應(yīng)對萬變，方能同新技術(shù)共生，迎接更美好的明天。”張毅委員說。

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