2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作已進入關鍵階段。連日來，各地面向青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，全面推進政策“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”。人力資源和社會保障部日前也啟動了為期100天的百日千萬招聘專項行動，面向不同行業(yè)、不同區(qū)域和不同群體，提供超千萬崗位，助力高校畢業(yè)生及各類勞動者求職就業(yè)。

訪企拓崗提速加力

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今年以來，各地各部門把訪企拓崗作為促就業(yè)的一項重點工作來抓。

近日，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯，在全國啟動“就業(yè)揚帆 政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動，涵蓋“進企業(yè)”推送吸納就業(yè)政策紅利、“進校園”解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、“進社區(qū)”指導“一對一”求職計劃等內容。

重慶市是西部地區(qū)人才高地，正進入“人才引領驅動”的新階段，壯大人才資源對當地經濟社會發(fā)展具有引領性、支撐性作用。今年，重慶高校應屆畢業(yè)生預計達到34.5萬人，再創(chuàng)新高。重慶市人社局堅持“就業(yè)服務產業(yè)，產業(yè)帶動就業(yè)”，推出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動共計35條政策措施。

山東省今年高校畢業(yè)生總量首次突破80萬，達到81.3萬。在“萬企進校園”“就選山東”“國聘行動”等招聘活動推動下，春季開學以來，山東各大校園“周周有招聘，時時有崗位”，全省已累計舉辦各類線下校園招聘活動5392場，12.49萬家用人單位入校招聘，提供196.46萬個就業(yè)崗位。

促進高校與企業(yè)更多交流，是拓展就業(yè)崗位、暢通就業(yè)渠道的有效措施。重慶市人社局相關負責人介紹，為了給畢業(yè)生爭取更多就業(yè)機會，春季開學以來，重慶各高校積極開展書記校長訪企拓崗專項行動，持續(xù)拓展市場性崗位，走訪企業(yè)4699家，拓展崗位8.48萬個，組織線上、線下雙選會2萬余場次。截至目前，山東150余所高校教師累計訪企拓崗30.95萬個，形成了地方政府、行業(yè)協會、企業(yè)、高校廣泛參與、全員推進的就業(yè)工作格局。

助企紓困穩(wěn)崗擴容

企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，中小微企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主陣地，在穩(wěn)定就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

中國中小商業(yè)企業(yè)協會執(zhí)行會長任興磊表示，當前我國中小企業(yè)遇到了許多靠自身難以克服的困難，比如生產模式落后、融資能力較弱、人才資源匱乏、抗風險能力弱等。“中小企業(yè)發(fā)展越好，就業(yè)形勢就會越好。建議相關部門落實落細有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策，實施扶持中小企業(yè)發(fā)展的社會化服務措施，壯大他們的發(fā)展能力。”

當前，很多穩(wěn)就業(yè)政策兼顧了中小企業(yè)經營發(fā)展和高校畢業(yè)生個人成長。記者從人社部了解到，今年小微企業(yè)招用離校兩年內的未就業(yè)畢業(yè)生，可申請享受社會保險補貼；企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生，可予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；小微企業(yè)當年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數達到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政按規(guī)定給予貼息；高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽申報時享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

湖北省黃石東貝電機有限公司是全球冰箱壓縮機企業(yè)的核心供應商。“近年來，隨著公司規(guī)模不斷壯大，招工難、留工難已成為嚴重制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。”該公司綜合部部長余國強介紹，了解企業(yè)的需求后，人社部門積極為企業(yè)和高校搭建供需平臺，助力企業(yè)與湖北理工學院、湖北工程職業(yè)學院開展校企合作，多次組織企業(yè)深入武漢都市圈高校開展校招，成功招錄200余人，有效滿足了企業(yè)用人需求。

目前，湖北省積極拓寬高校畢業(yè)生市場化就業(yè)主渠道，全力做好重點項目（企業(yè)）用工要素保障。推進“才聚荊楚·百縣進百校”就業(yè)促進專項行動，實現全省市州縣全參與、高等院校全覆蓋、崗位信息全共享、線上線下全結合，在大學生畢業(yè)前，組團為結對幫扶高校送崗位、送政策、送信息、送服務。

精準服務匹配供需

廣東省清遠先導材料有限公司是一家專業(yè)從事稀散金屬研發(fā)、生產、銷售和回收服務的高新技術企業(yè)。了解到企業(yè)去年招用高校畢業(yè)生185人，今年還有拓展空間時，清遠市人社部門積極走訪企業(yè)，為其招聘提供服務。公司總經理助理李嘉兆說：“截至目前，我們新招用應屆生303人，比去年增加118人。”

下一步，清遠市人社局還將為企業(yè)招用高校畢業(yè)生提供申請社保補貼等相關政策服務，為企業(yè)降低用工成本，鼓勵企業(yè)開拓更多崗位，持續(xù)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

山東省政府不僅與中央企業(yè)全面加強人力資源協作懇談，還組織舉辦中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司、中建八局發(fā)展建設有限公司等央企專場招聘活動。今年，山東省屬企業(yè)新增崗位中高校畢業(yè)生崗位招收比例不低于60%。

在重慶，當地精準匹配用工需求和求職目標，全力抓好崗位開發(fā)供給，已舉辦多場次小型化、有特色的招聘活動。今年以來，重慶市開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動739場，服務18.2萬人次。目前，不僅公務員、事業(yè)單位補員規(guī)模只增不減，達到16650人，央企、國企接收高校畢業(yè)生人數也超過去年，達到1.1萬人。

圍繞軟件和信息服務業(yè)及先進制造業(yè)產業(yè)集群，重慶市還重點開發(fā)了一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位，推出大量示范性見習崗位。前5個月，重慶市發(fā)布見習崗位2.9萬個，新增就業(yè)見習基地566家，申報補貼11740人，審核通過并報財政部門7498人。

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