什么情況下工作才有高溫補貼?

【答】衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

也就是說，高溫津貼，是用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事露天作業，以及不能采取有效措施講工作場所溫度降低到33°C以下的環境下工作的，給予的崗位津貼。

拿不到高溫津貼如何維權?

市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款給予處罰。由于高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內，如遇用人單位不發津貼，職工也可以先向企業工會反映情況，由企業工會與公司直接協商，開展維權。如果所在企業沒有工會，也可以向勞動監察部門舉報，向勞動爭議仲裁委員會申訴。

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