5月18日，東湖高新區舉辦武漢光谷合伙人投資引導基金(以下簡稱“光谷合伙人基金”)發布會，宣布正式啟動子基金申報和遴選工作。當日，順為資本、同創偉業、英諾天使、元禾原點等來自深圳、北京、上海、蘇州等地的90余家創投機構現場參加光谷合伙人基金發布會。

光谷攜手“合伙人”扶持人才創業

2015年，東湖高新區聯合社會資本，成立光谷人才創業基金，作為“3551光谷人才計劃”配套政策，為人才企業提供“無償資助+股權投資”的雙重支持。5年來，光谷人才創業基金累計投資企業337家，累計投資金額超過4.27億元，其中已有34家企業獲得后續融資，累計融資額超過7.29億元。光谷人才創業基金在撬動社會資本支持人才創新創業方面發揮了積極作用。

2020年8月，光谷人才創業基金投資期到期后，為了更充分地發揮政府基金引導職能，進一步完善光谷人才工作體系，經調研深圳、廣州、蘇州等地引導基金做法，東湖高新區發起設立光谷合伙人基金。

據悉，光谷合伙人基金是在對標深圳天使母基金等引導基金制度條件基礎上，進一步創新，通過首創的將人才因素直接納入返投計算及配套的返投與讓利緊密掛鉤等制度設計，市場化手段引導優質投資機構關注、投資和引進高層次人才。

據悉，“3551光谷人才計劃”于2020年調整對人才的資助方式，將評價權更多地交給市場，根據創業人才企業獲得股權投資等情況，給予優質項目持續資助。光谷合伙人基金作為光谷人才創業基金的“全面升級版”，將專注人才投資定位，繼續與“3551光谷人才計劃”緊密配合，支持人才在光谷創新、創業、創富。

單只子基金最高可出資40%

當下，創投機構已逐步成為影響區域創業環境的重要因素。優質的創投機構不僅能為被投企業帶來社會資本、行業上下游、場地設備等市場資源，還能提供專業的發展建議。據介紹，為提升對創投機構的吸引力，引進優質創投機構，優化本地創業環境，光谷合伙人基金通過“雙四十”、“雙加權”、“雙賦能”、“雙讓利”制度設計，對子基金提供覆蓋“募投管退”全流程支持。

光谷合伙人基金對單只子基金最高可出資40%，子基金募集到總規模的40%即可申報光谷合伙人基金出資。“雙四十”的出資配額和申報前提，可直接對標深圳、廣州、蘇州等地同類引導基金。通過降低基金管理人的募資難度，加速基金落地，盡快將資金投向人才企業，幫助人才企業成長。

對子基金投資光谷人才企業和初創期人才企業，分別給予1.2倍和1.5倍返投認定加權。對于子基金推薦或引進的戰略科技人才，東湖高新區除給予最高1億元“一事一議”支持外，還將給予子基金2.5倍的返投認定加權。通過人才特色的返投認定加權，緩解子基金的返投壓力，給予子基金更高的投資自主權。

此外，東湖高新區“221”現代產業體系為子基金參投項目“產業賦能”，與子基金攜手將被投項目的技術優勢轉化為市場勝勢。對子基金參投的優質項目，東湖高新區還將提供人才、科創、金融、服務等全方位政策支持，“政策賦能”進一步提升子基金持有股權價值。

同時，光谷合伙人基金將讓渡投資收益權和退出時機選擇權，通過“做大蛋糕”實現人才成長和企業發展過程中的政府、投資機構、人才、企業的多方共贏。子基金既可以擇機回購光谷合伙人基金份額，也可以待子基金清算時獲得超額收益。對于超額完成返投要求的子基金，光谷合伙人基金更是會對子基金整體進行讓利，不再限于返投項目收益。

東湖高新區將全面升級人才政策

目前，正直“十四五”起步開局之際，湖北省市已明確提出加快推進東湖科學城和光谷科創大走廊建設。

東湖高新區招才局相關負責人介紹，為搶抓國家人才城設機遇，著力創建東湖綜合性國家科學中心和國家科技創新中心，光谷將以更科學的方式、更精準的投向和更大的力度，廣聚天下英才，支持人才在光谷筑夢、逐夢、圓夢。

據了解，東湖高新區正研究起草《關于推動人才創新創造支撐東湖科學城建設的若干措施》等制度文件，光谷合伙人基金正是光谷人才新政中的重要一環，將吹響東湖高新區全面升級人才政策的號角。

此次光谷合伙人基金總規模10億元，首期按2億元出資計劃。發布會上，光谷金控相關負責人表示，子基金申請和遴選工作已與發布會同步啟動。英諾天使、元禾原點、天堂硅谷等多家重點布局集成電路、生物醫藥、新消費等產業領域的知名投資機構，現場表達了計劃申請光谷合伙人基金出資、成為“光谷合伙人”的意愿。

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