昨天下午，廈門市“科創(chuàng)人才服務工作站”及科技創(chuàng)新“人才之家”在環(huán)東海域新城正式揭牌。圖為銀城智谷園區(qū)里的一場科創(chuàng)人才主題沙龍活動。 （廈門日報記者 張珺 攝）

廈門網訊 (廈門日報記者 張珺 通訊員 陳成棟) 賦能人才，共同成長，廈門同安在行動。

昨天下午，全市科創(chuàng)人才在同安有了專屬的“家”——落戶于環(huán)東海域同安新城銀城智谷園區(qū)內的廈門市“科創(chuàng)人才服務工作站”及科技創(chuàng)新“人才之家”正式揭牌，未來將承擔起全市科創(chuàng)人才需求對接、賦能培訓、業(yè)務交流等多項服務，推動各類人才在廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中大顯身手。

“工作站和人才之家的揭牌只是一個開始，后續(xù)的不定期交流分享活動將更加精彩。”同安區(qū)委組織部相關負責人表示，同安將充分整合政府部門和專業(yè)機構的優(yōu)勢資源，延伸擴展人才服務的深度和覆蓋面，提升人才服務的質量和精準度，為同安科創(chuàng)板塊的高層次人才、企業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊提供全方位服務，助力產業(yè)發(fā)展提質增效。

成勢:

新城孕育科創(chuàng)人才協(xié)同創(chuàng)新集聚地

“小李，你講一下這個概念的思考初衷，要怎么樣才能更快達成用戶目標？”昨天下午的揭牌儀式之后，與會的各類科創(chuàng)人才走進銀城智谷園區(qū)。在建潘德韜科技大廈內，一場“科創(chuàng)人才主題活動沙龍”正在舉行，智谷園區(qū)里多家智能家居企業(yè)設計部主管圍繞著“智能制造發(fā)展趨勢”進行探討。

實際上，全市首個科創(chuàng)類人才服務機構選擇落戶在環(huán)東海域同安新城，與新城的產業(yè)布局和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才聚集優(yōu)勢不無關系。作為環(huán)東海域新城首個集辦公、研發(fā)、生產、居住、商業(yè)配套于一體的現(xiàn)代化產業(yè)園區(qū)，銀城智谷項目盡管還沒有完全竣工，一期園區(qū)的入駐企業(yè)就已經過半，其中不少屬于科創(chuàng)類企業(yè)。

光上市企業(yè)金牌廚柜母公司建潘集團引領的智能家居上下游企業(yè)，就“吃掉”了整整一幢樓，吸引了一批企業(yè)進駐建潘德韜科技大廈。

隨著越來越多產業(yè)配套企業(yè)的入駐，銀城智谷正成為廈門科創(chuàng)人才協(xié)同創(chuàng)新的集聚地，為新城加快建設“廈門科學城核心區(qū)”夯實基礎。廈門城投總經理孫富娟告訴記者，科創(chuàng)類企業(yè)的陸續(xù)入駐也吸引了大量的高端人才加盟，與智谷和新城共同成長。

以建潘德韜科技大廈為例，自今年4月份投入運營至今，已經有56家企業(yè)入駐，入駐率達55%，進駐的企業(yè)帶來了一批優(yōu)秀人才，包括高層次人才2人，博士7人，碩士65人，本科生321人。

點贊:

一流平臺凝聚一流人才

“廈門同安具有足以配套中高端青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤，這里的環(huán)境、平臺、團隊在全國來說都是非常有競爭力的?！痹谧蛱斓慕遗苾x式上，建潘集團高級副總裁任昱衡博士這樣點贊同安。

而隨著廈門市“科創(chuàng)人才服務工作站”和科技創(chuàng)新“人才之家”的成立，同安也將統(tǒng)籌各類科創(chuàng)人才資源，搭建起一座同安與全市創(chuàng)新性人才溝通聯(lián)系的橋梁，讓越來越多像任昱衡這樣的高端青年人才關注到同安，落戶在環(huán)東海域新城。

今年9月10日，同安區(qū)發(fā)布科技創(chuàng)新人才機遇場景清單，首推科創(chuàng)人才推薦官，探索人才與產業(yè)深度融合的發(fā)展模式，為科創(chuàng)人才提供實實在在的服務?！包c線面相結合的園區(qū)及樓宇式科創(chuàng)人才服務工作站是同安在人才服務的新場景，后續(xù)將近距離為科創(chuàng)人才提供政策咨詢、交流配置、培養(yǎng)支持等服務?！蓖矃^(qū)委組織部相關負責人表示。

如今，在“以一流平臺凝聚一流人才”的理念下，同安再次梳理轄區(qū)的優(yōu)勢平臺、優(yōu)勢政策等，緊貼美峰創(chuàng)谷、銀城智谷、環(huán)東云谷三大引才平臺，圍繞五大產業(yè)鏈(群)，全面展示同安區(qū)在促進區(qū)域創(chuàng)新中心和現(xiàn)代產業(yè)高地發(fā)展的新活力、新機遇，力求引育優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才。

除了關注高端人才，聚焦人才“引育用留”全鏈條，同安以更加包容的人才服務，解決事關各類人才成長發(fā)展的“關鍵小事”，構筑完善的人才生態(tài)環(huán)境。同安區(qū)人才辦相關負責人介紹，同安評價人才不唯出身、不唯文憑、不唯學歷、不唯職稱，只要市場有需求、企業(yè)能認可，就有成長的空間。

眼下，同安正以兩大新城建設的巨大人才需求為契機，對標人才工作先進地區(qū)，主動出擊，招募高端人才，全力培植高層次人才競相生長的“熱帶雨林”。

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