3月30日，成都高新區召開黨工委人才工作會議，向2021年10名“金熊貓人才獎”、5名“金熊貓成就獎”獲得者和16名新入選的“產業教授”頒發證書，并發布了2022年成都高新區首批金熊貓高能級人才需求榜單、首批博士后招才榜單以及成都高新區高端人才在線服務平臺建設方案。

會上，成都高新區發布了2022年第一批金熊貓高能級人才需求榜單，專門遴選一批50萬—300萬年薪的高能級人才崗位，面向全球人才發起招募令。本批榜單主要圍繞電子信息、生物醫藥和新經濟三大主導產業，匯集了來自成都高新區的30余家重點企業，提供一批年薪50萬至300萬區間的高能級崗位，共計150余個。

此次發布的高能級人才需求榜單中，有成都先導藥物開發股份有限公司、成都歐林生物科技股份有限公司等明星企業提供的首席商務官、生物研究院院長等崗位，年薪均超過300萬元，榜單中其余崗位最低年薪也均超過50萬元。

成都高新區黨群工作部相關負責人介紹，本次“首批博士后招才”榜單主要聚焦三大主導產業中的“卡脖子”前沿技術和關鍵性難題。其中，成都極米科技股份有限公司、成都九洲迪飛科技有限責任公司等11家設立博士后站點的企業，共發布24個項目、33名進站博士需求。

記者了解到，成都高新區對于進入博士后科研工作站點從事科研工作的博士，經考核認定，將分2次給予30萬元生活補貼。同時還積極協助爭取省市資金支持。

成都高新區相關負責人表示，未來五年，將力爭通過新型研發機構聚集科技創新人才10000人以上，聚集高層次創業人才3500名，各類人才總量達100萬，推動形成人才接踵而來、人人皆可出彩的生動局面，加快建設具有全國影響力的創新人才集聚區。

(記者 鮑安華)

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