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全國率先出臺法務區專項人才激勵政策——日前，廈門市海絲法務辦、廈門市委人才辦、廈門市財政局聯合印發《海絲中央法務區廈門片區高層次法務人才激勵支持若干措施》（以下簡稱《若干措施》），推動海絲中央法務區廈門片區建設，加快引育一批國內領先、具有國際競爭力的高層次法務人才。

據悉，《若干措施》在廈門全市范圍內適用，自2023年9月5日起施行，有效期3年。適用對象不僅包括廈門市法律服務機構、知識產權服務機構的法務人才，還包括在企業法務部門工作的法務人才。

根據《若干措施》，高層次法務人才分為一類、二類、三類三個層次，具體分類標準和條件可掃描二維碼查看《海絲中央法務區廈門片區高層次法務人才分類認定標準》了解。

廈門市財政局相關負責人表示，此次出臺的政策是深入實施人才強市戰略的重要舉措，以“真金白銀”推動高層次法務人才集聚培育。根據《若干措施》，對近3年新引進的高層次法務人才將分別給予一類、二類、三類人才80萬元、50萬元、30萬元獎勵，對于優秀本土法務人才納入“廈門市本土領軍人才”體系予以激勵支持，符合條件的外籍法務人才可參照《若干措施》相關規定執行。《若干措施》與我市有關人才政策措施重復的，按“就高從優不重復”的原則享受有關待遇。

廈門市海絲法務辦相關負責人表示，《若干措施》的出臺，將有效提升法務人才隊伍整體素質，為海絲中央法務區建設提供人才保障。

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