“青年是祖國的前途、民族的希望、創新的未來。青年一代有理想、有本領、有擔當，科技就有前途，創新就有

青年處于從事科研工作的黃金階段，是最具創新潛能的社會群體。2019年度，國家自然科學獎獲獎成果完成人平均年齡44.6歲，超過60%的完成人年齡不足45歲。嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北斗團隊平均年齡是35歲。年輕人才已經在科技前沿領域擔綱主力軍，在科技強國的征途中，在鄉村振興的舞臺上，在產業前沿的陣地里，今天的中國青年，正在各個領域發揮著愈發重要的作用。

青年人才的活力和潛力，映射著整個國家經濟社會發展的活力和潛力。年輕人精力旺盛、干勁十足，而且思維敏捷、敢想敢干，對外部變化感知更敏銳，對新事物的接受度更高，處于最能出科研成果的黃金時代。但青年人客觀上也存在閱歷不夠、經驗不足等短板，容易被貼上“易沖動”“不成熟”等標簽。這就提醒我們，為青年人才的成長鋪路搭橋，不僅要有識才的慧眼、用才的膽識，更要有愛才的誠意、容才的雅量，以更高的站位、更寬的視野使用人才、配置人才。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”當越來越多的青年科技人才成為科研創新的中流砥柱，創新型國家建設才具備更有力的支撐。科研創新從來都不容易，注定是一條充滿艱辛與荊棘的征途。諾貝爾物理學獎得主楊振寧曾說，獲得博士學位后的5到10年，是科學研究工作者一生中最困難的時期之一。因為這個時期要選擇一個領域，還要在這個領域做出來一個站得住的工作，這是一個新的挑戰。青年科研人員需要得到來自外部環境的支持，更需要耐得住寂寞、坐得了“冷板凳”。

敢于讓青年人才在科研創新中挑大梁、當主角，就要營造有利于他們成長的科研環境。在經費保障、成果評價、科技資源分配、人才激勵等方面做好頂層設計，對待急需緊缺的特殊人才，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。繼續放權松綁，給予青年科研人才充分的信任和自主權，敢于放手，支持青年人才在重大科研任務中擔當主攻手。

(評論員 周磊)

關鍵詞： 支持 青年人才 科研任務 主攻手