湖北日報訊（記者嚴芳婷、通訊員金睿）2022年，武漢事業單位招人情況如何？近日，武漢市人社局介紹了今年事業單位公開招聘的總體安排。一季度，武漢事業單位將不間斷開展多次專項招聘。

1月，示范性學校面向高校畢業生專項招聘教師公告發布，計劃招聘602人，共2463人通過報名資格審核，因疫情防控需要，面試暫緩，擬于3月重啟；2月，市文旅局所屬博物館、圖書館等單位將啟動考古、文物研究、圖書情報等急需緊缺專業人才招聘；3月，市衛生健康委和江漢大學將專項招聘高層次人才，計劃招聘約150名博士研究生和具有高級職稱的專業技術人才。

預計4月，全市事業單位集中公開招聘將面向社會發布公告，采取統一公告、統一報名、統一筆試的形式，屆時將有超800家事業單位計劃招聘3000余人。

針對其他緊缺急需人才、基層一線崗位的專項招聘，將陸續在2022年三、四季度推出。市人社部門將根據單位用人需求，適時開展形式靈活的各類專項招聘。針對“高精尖缺”人才，常年、即時開通人才引進綠色通道。目前正在征集第一批《事業單位特殊人才引進目錄》，2-3月將上線高層次人才儲備平臺，引導事業單位和特殊人才雙向申報，促進人才與用人單位雙向選擇。

據了解，2021年，武漢組織事業單位公開招聘26批112場次，共發布招聘崗位5129個，同比增長40%。為更好滿足不同群體的就業需求、不同崗位的用人需求，武漢研究出臺事業單位《公開招聘工作人員實施辦法》《專項招聘工作人員實施辦法》和《特殊人才引進目錄管理辦法》，構建多形式、多渠道、常態化的事業單位引才模式。

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