記者從省人社廳獲悉，日前，我省評選出第二批鄉村振興人才高級職稱獲得者300名，他們均來自農業生產一線，這是我省連續兩年開展此項評審工作。

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為貫徹落實省委、省政府《關于激發人才活力支持人才服務鄉村振興的政策措施》精神，根據全省人才重點工作安排，我省人社部門于今年7月開啟第二批鄉村振興人才職稱評審工作。經專家評審，300名高級職稱者已經產生。目前,初、中級職稱評審工作正在火熱開展中，預計遴選出1700余名。

鄉村振興人才職稱共設立9大類評審專業，在評價標準上突破以往的“學歷、論文、身份、年齡、臺階”等評價門檻，根據專業特點專門制定了初級到高級的職稱評價標準，評價標準設置重點圍繞思想素質、社會效益、經濟效益、技術水平、帶動能力和群眾認可度等幾個維度，以在鄉村振興貢獻度和示范性來衡量。

“心情很激動！能獲評高級職稱除了是一種榮譽，更是我前進的動力。農民評職稱不但能帶動同行業具有較高專業技能的人才扎根鄉村，更有助于挖掘激勵農業人才成長，提高廣大農民學習和掌握現代農業科技知識的積極性和主動性，為建設新農村、推進鄉村振興壯大人才隊伍。”從事畜牧養殖近30年、今年獲評鄉村農經師高級職稱的張興龍開心地告訴記者。

省人社廳專業技術人員管理處處長張福新表示，作為農民評職稱的先行省份，我省在評價標準、評價體系及評價方式上都有所創新。

在評價標準上，我省突破以往的 “學歷、論文、身份、年齡”等評價門檻，重點看能否帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的綜合能力，樹立鄉土人才培養的“風向標”。

在評價體系上，面向廣大鄉土人才專門開展職稱評審和技能等級評價，并根據鄉土人才特點專門設立了鄉村振興農經師、鄉村振興農藝師等職稱專業，通過為鄉土人才評職稱、評技能等級，讓各類人才“有帽子”“有面子”。

在評價方式上，為人才提供展現才藝、講述成績、呈獻成果的舞臺，突出德、藝、績三個維度，全方面評價人才，讓鄉土人才“有得說”“說得出”，“能呈現”“呈現好”。讓一批“田秀才”“土專家”等農村實用人才脫穎而出，推動新一代職業農民獲得社會認同、職業尊嚴，提升社會地位；同時也發揮了示范帶動作用，幫助廣大農民找到“行業標桿”。

經過近兩年評審，我省已累計評審出鄉村振興人才高級職稱600名，在興辦民營合作社、帶動農村產業發展和促進農民就業等方面發揮的作用日益凸顯。

下一步，我省人社部門將繼續做好全省鄉村振興人才職稱評審工作，制作發放鄉村振興人才職稱證書，統籌推進補貼發放工作。進一步完善鄉村振興人才職稱評價機制，擴大鄉村振興人才職稱專業范圍，進一步激發鄉村振興人才創新創造活力，為我省鄉村振興工作提供人才保障。

吉林日報記者:趙廣欣 萬雙

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