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自“服務(wù)人才”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，榆樹(shù)市采取“四聚焦、四強(qiáng)化”舉措，提升人才服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，暢通“引、育、留、用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，點(diǎn)燃人才“引擎”，激活發(fā)展新動(dòng)能。

聚焦“引”，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)。建立以需求為導(dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制，針對(duì)鄉(xiāng)村振興急需人才，精準(zhǔn)開(kāi)展人才招聘、引進(jìn)服務(wù)。聚焦建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，深化院地戰(zhàn)略合作，定向引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)1個(gè)、農(nóng)業(yè)專家8人，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)12次，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題7個(gè)。針對(duì)產(chǎn)業(yè)緊缺人才招聘，設(shè)置產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專員，開(kāi)通就業(yè)、招聘“服務(wù)直通車”，組織45名服務(wù)專員深入113家企業(yè)了解人才需求，引導(dǎo)企業(yè)利用“春風(fēng)行動(dòng)”等平臺(tái)招聘緊缺人才500余人。

聚焦“育”，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)服務(wù)。針對(duì)特色種植、釀酒、肉牛養(yǎng)殖等鄉(xiāng)土人才密集型產(chǎn)業(yè)，整合人才政策、金融扶持、政務(wù)服務(wù)等資源，探索推行“人才+農(nóng)業(yè)公司（合作社）+基地”聯(lián)合服務(wù)模式，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供部門聯(lián)動(dòng)式服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興急需人才培養(yǎng)。榆樹(shù)市現(xiàn)已培育長(zhǎng)春市鄉(xiāng)土專家8人、農(nóng)業(yè)科技人才1700人、農(nóng)村實(shí)用人才1.43萬(wàn)人，涌現(xiàn)出了一批鄉(xiāng)村振興急需的“土專家”“田秀才”。

聚焦“留”，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好環(huán)境作為留才聚才的關(guān)鍵，組織開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才活動(dòng)，同44名重點(diǎn)專家人才建立包保聯(lián)系，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入專家人才所在基層單位，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)40余次，解答政策17人次，解決發(fā)展難題7個(gè)。組建人才發(fā)展服務(wù)團(tuán)，開(kāi)展“訂單式”上門服務(wù)20余次，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，榆樹(shù)市現(xiàn)已聚集各類人才4.72萬(wàn)人。

聚焦“用”，強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)。創(chuàng)新人才服務(wù)理念，向用人主體充分授權(quán)，深化人才服務(wù)改革，下放服務(wù)管理權(quán)限3項(xiàng)，為人才發(fā)展減負(fù)松綁。率先開(kāi)展鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)定，針對(duì)農(nóng)場(chǎng)、合作社負(fù)責(zé)人等鄉(xiāng)村人才，開(kāi)展農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等職稱評(píng)定，對(duì)于評(píng)定為初、中、高級(jí)職稱的鄉(xiāng)村人才，每年分別給予1000元、2000元、3000元補(bǔ)貼，并連續(xù)發(fā)放5年。通過(guò)創(chuàng)新放活機(jī)制、放寬門檻、放開(kāi)發(fā)展，不斷激發(fā)人才發(fā)展活力。

吉林日?qǐng)?bào)記者：王偉

關(guān)鍵詞： 職稱評(píng)定 人才招聘