極目新聞記者 趙貝

【資料圖】

通訊員 王恒 孫輝

2月21日，極目新聞記者獲悉，湖北省襄陽市老河口法院近日快速執(zhí)結六起涉民生案件，執(zhí)行到位現金、貨物共計12萬余元，幫“打工人”要回了辛苦錢。

2021年，王某、冷某等六人先后通過招聘，進入老河口某商貿公司工作，該商貿公司主營超市業(yè)務。入職時應公司要求填寫了員工簡歷表，而公司未曾與幾人簽訂勞動合同。

辦案法官介紹，按照勞動法規(guī)定，用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的，第二個月開始需要支付雙倍工資，最多支付11個月。

執(zhí)行過程（法院供圖）

2022年，六人先后被辭退。王某等人分別向老河口市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司補償幾人的第二倍工資，而該公司對仲裁委員會的裁決結果不認同，便向老河口法院提起訴訟。

經過法院審理，依法判決該商貿公司支付王某等六人未簽訂勞動合同的第二倍工資補償及法定休假節(jié)日工資補償在內的款項，共計12萬余元。

判決后，該公司并未在規(guī)定期限內支付王某等人的補償款，案件隨即進入執(zhí)行程序。負責該案的執(zhí)行干警立即對該公司進行財產查控，并及時通知該公司履行判決，該公司卻遲遲沒有行動。

通過財產查控，反饋結果顯示該公司賬戶沒有足額財產支付賠償金，但執(zhí)行干警發(fā)現該公司仍在經營，并有大量的貨物庫存，遂聯系申請執(zhí)行人，詢問是否愿意接受貨物抵償的方式，而幾人均表示不愿接受，案件一時陷入被動局面。

案件陷入僵局，也在執(zhí)行干警的心中結了疙瘩。突然，執(zhí)行干警想到：公司在正常經營，而員工在正常上班，那么公司經營的收入呢？員工的工資是如何在發(fā)放呢？又是誰在具體發(fā)放呢？

于是執(zhí)行干警繼續(xù)深挖、抽絲剝繭，發(fā)現該公司目前的員工工資是從公司財務私人賬戶發(fā)放的。發(fā)現該情況后，執(zhí)行干警立即對該賬戶采取凍結、劃撥措施。

至此，該案的第一筆執(zhí)行案款5萬元趕在2023年春節(jié)前發(fā)放到了六名申請人手上。

2023年2月17日上午9時許，執(zhí)行干警接到申請執(zhí)行人打來電話，反映該公司正在往外搬運貨物，擔心自己后續(xù)的款項會不了了之。

執(zhí)行干警立即來到該公司，并將六名當事人都通知到場，共同商議下一步解決方案。

最終雙方達成一致意見，由該公司支付2萬元現金，剩余款項以公司貨物抵償。緊接著，六人進入該公司經營場所，開始取走相應價值的貨物。直到下午5時許，雙方全部清點完畢，至此該案也得以順利執(zhí)結。

關鍵詞： 新聞記者 申請執(zhí)行人 抽絲剝繭 需要支付