極目新聞記者 余淵

(資料圖片僅供參考)

5月3日，湖南長沙一公司發布通知，稱公司5月開業后，全體員工每周三可帶薪休假。5月4日，該公司相關負責人告訴極目新聞記者，上述通知屬實，目前他們對現有員工已經實行了周三帶薪休假的制度，后續新招錄的員工也會參照實行，“通知發布剛一天時間，已經有上千人來咨詢招聘信息了”。

負責人稱“每周三帶薪休假通知”屬實

一則題為《每周三帶薪休假通知》的文章顯示，公司5月開業后全體員工每周三可帶薪休假。不鼓勵加班，如有任務由主管提前討論安排居家辦公。星期三當天鼓勵大家上網沖浪，或外出游玩，只需將自己看到的，覺得有意思、有創意的內容，填寫到在線學習文檔即可。

每周三帶薪休假通知（來源：當事公司微信公眾號）

極目新聞記者注意到，該通知落款單位為長沙一家文化傳媒有限公司。

上述通知被網友發布到社交平臺后，迅速引發網友熱議，有網友羨慕地表示“又是別人家的公司”“我也想去應聘”，也有網友認為公司發布這一通知，也有可能是為了博眼球。

5月4日，極目新聞記者聯系到了上述公司相關負責人，其表示每周三帶薪休假的通知屬實，同時公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。每到周三，大家無論是上網沖浪，還是外出游玩，只需要將自己看到的有意思的內容，填寫到在線學習文檔即可，“文檔不用長，幾十個字即可”。

明年還會考慮“上三休四”

上述負責人告訴極目新聞記者，他們是一家初創公司，目前公司正在招人，預計會招聘30到50人。5月3日上午，他們發布每周三帶薪休假的通知時，也同步發了一條招聘通知，僅僅一天時間，就已有上千人來咨詢招聘信息，很多人都是奔著周三帶薪休假來的，他們希望這一次能夠招到一些志同道合的人，“投遞的簡歷數量實在太大，目前我們都還沒有全部看完”。

招聘通知（來源：當事公司微信公眾號）

該公司另一名員工向極目新聞記者介紹，她是去年入職的，此前她在北京總公司時并沒有每周三帶薪休假的政策。目前，她跟著團隊到長沙初創公司，每周三帶薪休假的政策實際已經開始實行。

“每周三全員帶薪休假”是不是為了博眼球？針對網友提出的質疑，上述負責人表示，“每周三全員帶薪休假”的通知既不是博眼球，也不是心血來潮，他們肯定會根據通知執行到位。他們公司做的主要是做一些泛娛樂的內容，他們希望員工能有更加舒適的環境，做出更好的內容。明年，他們還會考慮“上三休四”，也就是一周四休。

關鍵詞：