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6月21日，第八屆“咸寧工匠”職業技能大賽在咸寧職業技術學院閉幕，34名選手獲“咸寧市技術能手”稱號。

近年來，咸寧市人社局優化營商環境，降低企業用工成本，采取一系列措施，讓技能人員“破圈出道”。

舉辦系列賽事吸引人才。每年組織開展“咸寧工匠”系列職業技能賽事活動3-4場，涵蓋車工、鉗工、電工、銑工、養老護理、茶藝、砌筑等20余個職業工種，還承辦“湖北工匠杯”——鄂東南暨鄂湘贛小三角地區工業機器人應用技能競賽、湖北省首屆崇陽索道技能大賽等，通過系列賽事，吸引全省優秀技能人才來咸就業創業。

持續開展技能提升行動。積極引導職業培訓機構通過線上線下培訓，切實保障有培訓需求的勞動者能有序開展培訓，積極向省人社廳爭取調劑職業技能提升專賬資金1842萬元，開展補貼性培訓3.67萬人次，其中企業新型學徒制培訓657人次。

助力企業技能人才培養。引導湖北新產業、咸寧旅游（索道）等技工學校與企業洽談，合作培養學徒，保障企業有序開展新型學徒培訓。引導全市技工院校根據自身特點和人才培養需求，主動與具備條件的13家企業在人才培養培訓、技術創新、就業創業等方面開展產教融合、校企合作，讓企業從中獲益。（張春花 朱嬌）

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