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湖北日報訊（記者湯煒瑋、通訊員胡學英）7月28日，武漢市司法局、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦“親清激活力·同心謀發(fā)展”優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境問計問需懇談會，會上為24個涉企行政執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)系點授牌，并聘請21名民營企業(yè)家為涉企行政執(zhí)法業(yè)務監(jiān)督員。

一個地方的法治化營商環(huán)境好不好，各類市場主體的感知最敏銳，最深刻，也最為客觀。懇談會上，首先為行政執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)系點授牌，為行政執(zhí)法義務監(jiān)督員頒證。隨后，5名民營企業(yè)家代表直抒胸臆，對行政執(zhí)法工作提出了自己的疑問并給出相關建議，相關部門單位現場回應。

“在嚴格執(zhí)法的同時，要多替企業(yè)想一想，讓企業(yè)受到警示，有利于未來發(fā)展。”提問和回應環(huán)節(jié)結束后，會上提出市場監(jiān)管和執(zhí)法過程中要多站在對象立場看問題，要深入企業(yè)了解企業(yè)的實際情況，站在企業(yè)家的角度找到工作需要改進的方向，讓執(zhí)法監(jiān)管更有溫度。要把調查研究作為最基本的工作，讓民營企業(yè)家的呼聲和困難能夠及時得到反映。要深入企業(yè)加強政策宣傳，切實幫助解決實際困難。要加強與有關部門的橫向合作，推動政企溝通制度化、常態(tài)化、機制化。要用好非公有制企業(yè)投訴服務平臺，讓企業(yè)反映問題進得來、接得住、辦得好。

“實現高質量發(fā)展，企業(yè)治理能力很重要。希望企業(yè)與行政執(zhí)法機關在溝通中，逐漸形成良性互動。”會上要求，各區(qū)、各有關單位要進一步總結工作經驗做法，重點圍繞加強行政執(zhí)法標準化、規(guī)范化建設，提高行政執(zhí)法公平性、規(guī)范性、簡約性，增強政策依法公開的穩(wěn)定性、可預期性，創(chuàng)新行政執(zhí)法方式等，探索形成一批有利于回應民營企業(yè)關切、滿足民營企業(yè)訴求、解決民營企業(yè)問題的長效化、常態(tài)化的工作機制。重點推動民營企業(yè)產權保護、審慎監(jiān)管柔性執(zhí)法、避免行政執(zhí)法“一刀切”、杜絕選擇性執(zhí)法和讓企業(yè)“自證清白”式監(jiān)管，以及涉企收費、拖欠款清理、完善評估督導體系等政策落實落細。千方百計為民營企業(yè)減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時間、增便利，在過去拼資源、拼政策的基礎上拼服務、拼信用，為民營企業(yè)排憂解難。推動政企溝通座談會、交流會、政策宣講會制度化、常態(tài)化。

“企業(yè)只有規(guī)范經營、依法治企，才能化解市場風險，才能實現長遠發(fā)展。”會議強調，企業(yè)要提高合規(guī)經營意識，完善法人治理結構、規(guī)范股東行為、強化內部監(jiān)督，實現治理規(guī)范、有效制衡。

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