人民網訊 近年來，公務員考試持續升溫。今年，公務員考試有了一些變化。

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目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。

相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。記者梳理發現，今年省考政策對應屆畢業生的招錄更加傾斜，不少地區專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。

此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據記者不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。

省考擴招：

省考壓力小了不少

多地擴招比例在50%以上

新年過后，多地公務員省考報名陸續進行。記者梳理發現，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。

無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續4年擴招，招錄人數和報名人數均創下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關鍵詞。據中公教育統計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數進行了擴招。

其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。

除了招錄人數明顯提升，加入擴招行列的省份數量也較以往增加不少。記者梳理2022年和2021年招錄情況發現，盡管每年都有省份擴招，但擴招規模和幅度都遠低于今年。

如2021年，僅有13個地區的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現擴招增幅超80%的現象。

“近年來中國就業形勢變得嚴峻，特別是大學生就業壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業難問題。”中央黨校（國家行政學院）教授竹立家在接受記者采訪時這樣說。

在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業壓力，另一方面則在于各地要發展經濟，帶動行政機關功能擴大。“比如一些地區過去經濟發展落后，現在要恢復發展，就需要新生力量補充。”

關鍵詞： 同比增長 公務員考試 記者采訪