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新員工們落地后在機場外合影。

▲新員工一到廈門，就收到暖心大禮包。

有限公司人資處資深經理陳毓惠也深有感觸:“我們翔安分公司剛起步，目前只有一千多名員工，整個分公司步入正軌預計還需七千名員工。感謝廈門市、翔安區幫助我們從外面把人才引進來，幫我們解決了招工難的問題。”

行動

疊加制定補貼獎勵措施 多措并舉穩生產穩就業

就在1月26日，翔安區剛剛與銀川市金鳳區簽訂了勞務合作協議。事實上，為促進翔安經濟實現“開門紅”，翔安區在節前就做了一系列謀劃，并推出了“2023翔安區‘10+5’服務企業用工系列活動”。目前，翔安區已于節前組織轄區企業前往四川綿陽三臺縣、江西景德鎮浮梁縣開展勞務協作和企業招聘，分別為當地帶去2600多個崗位以及1260個就業崗位。

此外，為支持翔安轄區春節期間企業穩生產穩就業，根據市人社局等部門相關通知精神并結合轄區實際，翔安區疊加制定了一系列補貼獎勵措施:對1月21日至27日期間開工生產且獲得市級穩就業獎勵補貼的翔安區規模以上工業企業，給予1:1配套補助；1月至4月期間，通過勞務派遣方式輸轉務工人員到轄區企業就業，給予人力資源服務機構500元每人招工獎勵等。

翔安區副區長洪求瑛介紹，下一步翔安區還規劃前往寧夏彭陽縣、貴州黔東南三穗縣、四川省宜賓市、云南省文山州、漳州市云霄縣等地進行勞務協作，快速輸送來廈務工人員，解決企業用工需求；還將前往吉林長春、哈爾濱、西安等地高校開展校園推薦招聘會，以及在人力資源市場、轄區相關社區開展企業用工招聘會等活動，多管齊下、多措并舉幫助企業解決節后用工問題。

關鍵詞： 多措并舉 人力資源 寧夏彭陽縣