市高層次人才協會組織開展“白鷺英才產業行”活動，讓人才了解廈門自貿片區掛牌以來在對外開放、重點平臺、招商引資、營商環境等方面的發展變化。（資料圖）

會上，37名理事選舉產生新一屆常務理事及理事會領導班子。

會上，理事會成員圍繞產才融合、服務人才等方面進行研討。

(資料圖片僅供參考)

昨日，廈門市高層次人才協會（以下簡稱“協會”）舉辦第二屆第一次理事會，37名理事選舉產生新一屆常務理事及理事會領導班子，其中，國家級人才、廈門特寶生物工程股份有限公司董事長孫黎當選第二屆理事會會長。

目前，協會共吸納國家、省、市各類人才共190名。會上，新一屆理事會成員共同圍繞協會發展以及產才融合、創新引領、服務人才等方面進行研討，同時，舉辦2023年首屆“白鷺英才講壇”，孫黎會長作為特邀講師為人才代表授課。

2018年，市委組織部牽頭成立廈門市高層次人才協會，旨在更好地吸納和服務在廈創新創業的優秀高層次人才，充分發揮高層次人才的示范引領作用。協會自成立以來，始終把團結凝聚人才、服務創新創業、促進產才融合等作為主要職責，積極發揮全市人才在專業和資源方面聚內納外的優勢，協助做好人才引進交流、項目對接合作等各項工作，推進全市人才工作高質量發展。

拓寬渠道 優化人才服務舉措

協會始終將服務人才、團結人才作為關鍵任務，給予各類創新創業人才大力支持與關心關愛，著力打造富有凝聚力的和諧“人才之家”，營造識才愛才敬才的良好發展生態。

近年來，協會積極激勵人才群體自我服務、貢獻社會，圍繞學習黨的二十大精神，通過定期舉辦高層次人才研修班，組織開展“紅色人才先鋒季”“重走來時路”等紅色教育，不斷激發協會會員的報國情懷與奮斗精神。疫情防控期間，廣大會員積極響應號召，有的發揮醫療專業特長帶頭沖在防控第一線，有的捐資捐物、勇當志愿者服務群眾，彰顯了人才風采和責任擔當。

同時，協會不斷拓寬收集人才需求的渠道，參與建設“廈門人才之家”網站、“12345留廈熱線”等服務平臺，及時了解人才所急所需。為響應人才呼聲與需求，協會優化人才服務舉措，爭取交通出行、酒店住宿、文化旅游等“海陸空”便捷服務，高層次人才持“金鷺英才卡”可享受免費游覽市級景區、指定酒店住宿協議價優惠等服務。此外，協會還定期組織聯誼聯歡、文化沙龍、學習考察等活動，增進會員之間情感交流，增強人才獲得感與幸福感。

產才融合 引領支撐科技創新

當前，廈門正在全力打造“4+4+6”現代化產業體系，以更高水平建設高素質高顏值現代化國際化城市，需要更多人才為產業發展注入活力，以智力優勢推動經濟社會高質量發展。

協會會員全面覆蓋我市“4+4+6”現代化產業體系，是各個產業領域的優秀人才代表。近年來，廣大協會會員充分發揮專業特長，主動聚焦前沿、瞄準高端，重點突破一批對經濟增長、社會進步具有重大帶動作用、具有自主創新的關鍵核心技術，特寶生物、海辰儲能、億芯源、美亞柏科、優迅、快商通等一批人才企業在技術創新等方面成果突出，獲得市場廣泛認可。在近期揭曉的2022年度廈門市科技進步獎獲獎名單中，廈門天馬微電子有限公司研發副總監沈柏平、科技谷（廈門）信息技術有限公司CEO陳思恩等8位協會會員領銜的項目上榜。

“人才協會將積極發揮組織優勢及人才資源優勢，支持會員聯合開展技術攻關、項目合作，不斷提升企業發展創新水平，實現互促共贏。”人才協會新一屆會長孫黎表示，將帶領會員發揮專業所長服務發展。

智囊參謀 建言獻策助力發展

協會積極引導廣大人才主動融入發展大局，充分發揮專業特長與智力優勢，成為服務科技創新、經濟發展的“智囊團”，為重大項目落地、產業布局優化等決策咨詢提供智力支撐。

協會每年開展人才咨政，引導廣大專家人才建言獻策，組織專家人才圍繞全市經濟社會發展重大需求、重大戰略，確定并實施一批重點調研課題，3年來，形成有針對性、有指導性的咨政報告近40篇。同時，積極推薦優秀會員擔任全市招商顧問、科技顧問等，帶動推薦優質項目落地廈門，成為城市“雙招雙引”的生力軍，發揮以才聚才、以才引項目的“鏈條效應”。

此外，為了讓協會會員更深入地了解廈門產業發展的需求，提出更具針對性的意見建議，協會打造了“白鷺英才產業行”“白鷺英才講壇”“廈企人才開放日”等品牌活動，帶領會員走進自貿區、兩岸金融中心等產業園區及服務中心，參訪廈門銀行總部、臺企冠捷科技等重點企業，深度感受廈門產業發展脈搏。

【鏈接】

搭建高效對接平臺

為人才鏈接金融資源

我市舉辦“雙百計劃”人才投融資對接會

近日，由廈門市委人才辦主辦，思明區委人才辦、思明區金融辦、市高層次人才協會協辦的廈門市“雙百計劃”人才投融資對接會在南強經濟校友招商基金園區舉行，吸引近70名市“雙百計劃”入選人才代表參加，與海峽科創、興業銀行、國升資本、橡果資本、德屹資本等10余家金融機構進行“面對面”交流對接。

近年來，我市積極為人才鏈接金融服務資源，成立人才創新創業金融服務聯盟，率先在福建省打造第一支人才創新創業基金，成立廈門“雙百人才”基金，兩支基金總規模達15億元，去年共促成人才基金本地投資超1億元。此次通過舉辦投融資對接會，搭建人才、項目、資本高效對接平臺，為人才項目融資需求提供精準服務，助力人才企業更好更快發展。

“參加這場人才投融資對接會收獲很多，除了能夠學習投融資方面的知識，還能幫助企業鏈接優質金融資源，擴大人才金融服務的朋友圈，十分感謝市委人才辦提供的對接平臺。”廈門親禾教育科技有限公司總經理許妙珍說。

對接會上，金融服務機構為人才現場介紹金融產品、解讀金融服務相關政策。廈門海峽科技創新股權投資基金管理有限公司相關負責人介紹，廈門設立了科創引導基金，總規模達30億元，希望能夠為更多人才企業注入金融活力。

針對“雙百”人才，廈門市擔保科技擔保分公司推出“基金保”服務，已為全市千余家科技型中小微企業提供了超70億元的金融服務，累計擔保放大倍數近80倍。同時，廈門市高層次人才協會工作人員現場為人才解讀高新技術企業認定的相關政策與申報指南，便捷企業兌現相關政策扶持。

對接會上，天衍互動、大白科技、鯨麗體育、智匯芯聯、親禾教育、鏈建科技、想象數科等企業代表進行項目路演，展示企業科技創新發展成果，與多家金融機構達成合作意向。

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