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2022年，長春新區(qū)堅持保基本、解難題、兜底線一體推進，深入實施“幸福新區(qū)行動計劃”，將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略置于更加突出地位，超常規(guī)穩(wěn)就業(yè)政策舉措持續(xù)發(fā)力，不折不扣落實好民生實事。一年來，共開發(fā)就業(yè)崗位7888個，城鎮(zhèn)新（增）就業(yè)5459人幫助就業(yè)困難人員就業(yè)557人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助率100%，新引進高校畢業(yè)生6219名。

創(chuàng)新實施人才就業(yè)“新舉措”。制定出臺《長春新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策十條》，建立健全就業(yè)援助機制，促進勞動者在新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。謀劃打造“就業(yè)超市”，為求職人員提供“一對一”職業(yè)介紹+職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)。研究制定了“長春新區(qū)樂業(yè)安居行動計劃”，激發(fā)人才進駐新區(qū)熱情。

積極搭建援企穩(wěn)崗“多平臺”。組織開展“企業(yè)文化”“百企千崗”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”“人力資源服務(wù)”四進校園活動和“技能提升”“就業(yè)實習(xí)”“基層鍛煉”“領(lǐng)題攻關(guān)”四進新區(qū)活動，為高校畢業(yè)生提供了云招聘、云發(fā)布、云巡展、云宣講等一系列精準服務(wù)。截至目前，共組織開展線上、線下招聘會17場，參會企業(yè)793家次，開發(fā)就業(yè)崗位18370個，參會求職者近1.14萬人次，區(qū)內(nèi)24家企業(yè)獲批成為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地。

服務(wù)“重點人群”盡快就業(yè)。人社系統(tǒng)線上、線下、直播三位一體，累計為就業(yè)困難群體提供就業(yè)崗位5200余個，服務(wù)企業(yè)209家次，達成初步就業(yè)意向1300余人。同時，組織開展“幸福新區(qū)，夢想遠航”退役軍人專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，近30戶企業(yè)攜95個崗位在線上與求職者面對面，500余人線上參加招聘，70余名退役軍人現(xiàn)場達成就職意向。針對脫貧人口就業(yè)實行動態(tài)管理，建立長效跟蹤服務(wù)機制，對區(qū)內(nèi)22名回訪中有就業(yè)需求和培訓(xùn)意愿的脫貧勞動力實行全方位跟蹤式服務(wù)，提供“131”精準幫扶，促進盡快就業(yè)。

長春新區(qū)擴容和提質(zhì)雙向發(fā)力，持續(xù)推動人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。他們通過整合資源、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場等措施，立足人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，全面打造引才留才“強磁場”。目前，園區(qū)已入駐企業(yè)17家，入住率100%，為新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)打下了良好的市場基礎(chǔ)。

來源：彩練新聞

關(guān)鍵詞： 人力資源