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湖北日報訊 （記者祝華、通訊員馮天晴）“來深圳招商3個多月，真的很辛苦。但苦中有樂，視野變寬了，意志磨堅了，收獲感也滿滿的?！?月25日，鐘祥市石牌鎮32歲的副鎮長周洋如是說。

鐘祥市現有35歲以下年輕干部1800多名。為促其加速成長，該市全面實施一線淬煉、火線任用、在線提升、連線幫帶“四線”工程，激活一池春水。著眼于一線磨礪，該市先后選派52名年輕干部駐點招商，34名優秀年輕干部脫產擔任脫貧村“第一書記”，33名年輕干部到信訪一線、服務窗口工作，8名年輕干部到省、荊門市機關、企業掛職鍛煉，讓年輕干部在重要崗位、不同層次、專業領域長見識提本領。深入開展業績晾曬、年輕干部上講臺、業務公開課比武等活動，推動年輕干部以比促學、以學提能。

火線考察使用干部。近兩年鐘祥共有43名年輕干部被推舉到火線任職，收效良好。2020年11月，王嗣臨危受命，從市局機關調到雙河鎮派出所主持全面工作，他身先士卒處突保平安，息訪止訴辦結積案數起，派出所綜合業務考核次年獲全市第一，轄區群眾點贊連連。去年初，王嗣出任鎮派出所所長。

為提升年輕干部整體素質，鐘祥市委出臺“機關事業單位干部專業碩士學歷學位提升計劃”，與武大、華科、華師等高校合作，專業涵蓋教育、衛生、農業、財政、規劃、司法、金融等領域，對參訓者給予不低于50%的學費補助、學前培訓補助，為此市財政計劃投入近千萬元，力爭通過3—5年培養百名專業碩士，現有568名干部報名。

老少連線，結對幫帶，漸成風氣。冷水鎮年輕干部楊夢瑤表示，師傅經驗足、懂得多、貼心教，她跟著學會了下鄉調研，接待上訪群眾，調解民事糾紛，工作越來越得心應手。

“近兩年我們通過公開選拔、良性競爭，提拔重用85后干部95人，90后干部36人。個人埋頭干事、業績群眾公認、底線清白干凈、進步組織關心的良好氛圍已經形成。”鐘祥市委組織部部長甘玲說。

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