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        市場拓展捷報頻傳 人才活力充分釋放 湖北路橋擂戰鼓沖刺“全年精彩”

        2023-08-07 10:26:10    來源:楚天都市報

        鄂州紅蓮湖大數據云計算產業園項目路網成型 通訊員供圖


        【資料圖】

        □楚天都市報極目新聞記者 黎先才 通訊員 黃馬杰

        8月6日,京港澳改擴建(湖北段)1標項目現場,梁場、路基、橋梁工程作業全面鋪開,建成后將助力完善湖北省高速公路網路結構,暢通南北交通“大動脈”;

        不久前,全國首批7單“混合型科創票據”完成發行,湖北路橋成為湖北省首家“混合型科創票據”發行主體,發行總額5億元,盤活多項無形資產,將“專利”變為“紅利”;

        年初,湖北路橋作為聯合體牽頭方中標省道411線廣元市蒼溪至旺蒼段公路建設工程PPP項目,估算總投資29.6億元,省外市場開拓實現新的突破……

        實干篤行開新局,凝心聚力促發展。聯投·湖北路橋相關負責人表示,今年以來,公司上下團結拼搏,生產經營工作亮點紛呈,人才隊伍建設持續優化,下一步將繼續科學謀劃抓落實,全力沖刺全年目標,力爭“滿堂彩”。

        只爭朝夕

        百余項目攻堅提速

        今年7月,咸寧至九江高速公路(湖北段)二標桂花隧道右洞貫通,這座分離式小凈距隧道實現了雙幅貫通目標。

        “這是咸九高速三個標段中地質條件最復雜的工程,隧道地貌為侵蝕丘陵,地表起伏多、高差大,洞內巖石極易破碎垮塌。”該項目負責人表示。

        對此,項目部多措并舉對隧道內的不良地質狀況進行反壓回填和加固處理,大幅降低施工難度,打贏隧道掘進攻堅戰。截至目前,項目7條隧道已有3條實現雙幅貫通節點,關鍵性工程正有序推進。

        目光轉向四川涼山國道227改建項目,這里橋梁樁基任務已完成92%,其中近50根樁基處于高落差臨空懸崖處,全部為人工挖孔方式,項目制定了針對性技術方案和安全管理機制,為樁基施工保駕護航,G318新洲舉水河大橋項目正全力對橋梁結構維修加固,力爭在國慶節前完工;丹江口市水都二橋項目已完成樁基、鋼圍堰工程,預計年前達到基本通行條件;鄂州紅蓮湖大數據云計算產業園項目路網加速成型,助力武漢新城建設……

        湖北路橋相關負責人表示,目前公司100余個在建設項目奮戰正酣,為完成全年建設目標打下堅實基礎。

        精準發力

        經營業績“多點開花”

        上半年,湖北路橋聚焦主責主業,培育新優勢、探索新賽道,市場經營捷報頻傳,細分賽道“多點開花”,發展勢能顯著增強。

        日前,湖北路橋市政公司作為聯合體牽頭方,成功中標中財信息科技(武漢)有限公司第三方塔桅建設項目(EPC)總承包項目(二標段),中標額13億元。

        “這是湖北路橋首次進入大型新型基礎設施建設市場,參與5G通信鐵塔項目建設,將助力長江航道數字化管理。”上述公司負責人表示。

        立足攻堅省內外區域市場。今年以來,湖北路橋中標黃岡高新區智能科技產業園、荊州高新區片區開發項目、十堰中央商務區片區開發項目、房縣城區水環境綜合治理等項目,單個項目最高中標額達27億元;在省外,該公司中標呼圖壁公路改建EPC、克拉瑪依生態產業園等項目,業務穩健增長。

        在新賽道書寫新篇章。今年2月,湖北路橋天夏公司進行股權混改,將有效強化公司產業鏈;4月,湖北路橋增值擴股枝江路橋,成為枝江路橋第一大股東,這是公司深耕宜荊荊恩都市圈的重要成果……

        湖北路橋負責人表示,公司將積極順應市場形勢,充分發揮以“投”為引領、以“建”為依托的雙輪驅動戰略優勢,積極拓寬新賽道、布局新產業,不斷提升企業市場競爭力。

        引才聚力

        激發企業發展動能

        近年來,湖北路橋堅持人才強企戰略,制定了《技能人才管理辦法》和《員工職業發展“雙通道”管理辦法》,建立專業人才隊伍培養體系,讓人才活力得以充分釋放,助力企業高質量發展。

        上半年,該公司不斷加大人才引進力度,通過人才招聘、校企合作、人才共享、“揭榜掛帥”等方式引進300余名人才;堅持市場化用人理念,實施干部選任、聘任雙軌制,組織開展投資管理中心、經營公司、天夏公司等相關崗位公開競聘,加快構建市場化選人用人和激勵約束機制,夯實公司管理隊伍中堅力量,真正做到“讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子”。

        人才賦能企業科技創新。今年2月,2022年度湖北省高新技術企業百強名單發布,湖北路橋連續兩年榮登該榜單。

        湖北路橋有關負責人表示,公司提出“三級四類人才培養計劃”,以“創建一流企業”為目標,以“提升六大能力、建設四支隊伍”為抓手,以績效、業績為標桿,以敬業、實干為標準,在企業內部營造出公正公平、向上向善、同心同行的氛圍,朝著“工程建設全領域總承包商、集成商、服務商”使命勇毅前行。

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