海滄“升級版”人才政策通過“給補貼”和“優(yōu)生態(tài)”雙管齊下，搭建靈活性更強、發(fā)展?jié)摿Ω愕娜瞬胖卫眢w系，闊步邁向國際一流人才灣區(qū)。

產業(yè)是海滄發(fā)展的根基。

海滄評選首批領軍人才。

人才政策是人才工作的“生命線”，是吸引人才集聚的“強磁場”。近日，海滄區(qū)正式出臺“國際一流人才灣區(qū)15條”等一系列人才扶持新政策，圍繞科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展，全方位引進培養(yǎng)用好青年人才、產業(yè)人才、科創(chuàng)人才和國際化人才，大力提升人才生態(tài)環(huán)境，為海滄實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)、走在前列，在更高起點上建設高素質高顏值國際一流灣區(qū)”的目標提供堅實人才支撐。

“新政策提出建設國際一流人才灣區(qū)，聚焦打造青年人才夢想灣區(qū)、產業(yè)人才活力灣區(qū)、科創(chuàng)人才友好灣區(qū)、國際化人才開放灣區(qū)、人才生態(tài)最優(yōu)灣區(qū)等五個‘人才灣區(qū)’，這既是助推海滄區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展、加速構建國際一流產業(yè)體系的內在需求，也是進一步提高人才規(guī)模、質量、效益，打造吸引國際化高素質人才新優(yōu)勢的應時之舉。”海滄區(qū)委組織部相關負責人表示。

高起點謀劃，呈現(xiàn)出海滄“升級版”人才政策的全局高度。海滄區(qū)此次推出的人才新政策，是落實黨的二十大報告中關于“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設人才支撐”相關精神的重要舉措。通過采用“1+1+N”方式，即以一份《實施意見》為統(tǒng)領，一份《行動方案》為支撐，推出覆蓋行業(yè)領軍人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，教育、衛(wèi)生、臺灣人才發(fā)展等N個專項人才政策，將人才政策體系從“條塊結構”轉變?yōu)椤翱偡纸Y構”，為海滄區(qū)人才工作提供“一攬子”解決方案。此舉將高效破解青年人才就業(yè)、產業(yè)發(fā)展升級、科創(chuàng)資源集聚等重難點問題，使海滄區(qū)人才工作發(fā)展更加有章可循、有規(guī)可依。

立足發(fā)展需求，呈現(xiàn)出海滄“升級版”人才政策的清晰定位。產業(yè)，是海滄高質量發(fā)展的根基；創(chuàng)新，是海滄高質量發(fā)展的源泉。人才新政策精準聚焦海滄發(fā)展特點及需求，給予企業(yè)骨干人才全鏈條發(fā)展支持，強化優(yōu)質科創(chuàng)人才項目全生命周期扶持，推出了許多扶持力度領先的重磅舉措。例如:給予創(chuàng)業(yè)人才最高500萬元、創(chuàng)新人才最高150萬元補貼，科技精英人才最高100萬元獎勵，技能人才培養(yǎng)最高50萬元獎勵；給予符合條件的青年人才最高10萬元留廈補貼，為國際化人才發(fā)放最高8萬元工作津貼；設立產業(yè)發(fā)展人才獎、產業(yè)創(chuàng)新人才獎、產業(yè)人才引育貢獻獎，進一步激發(fā)區(qū)域人才發(fā)展活力……

堅持開放創(chuàng)新，呈現(xiàn)出海滄“升級版”人才政策的前瞻布局。新政策通過“給補貼”和“優(yōu)生態(tài)”雙管齊下，搭建靈活性更強、發(fā)展?jié)摿Ω愕娜瞬胖卫眢w系。在政策開放性方面，海滄區(qū)給予企業(yè)人才自主推薦權，支持企業(yè)牽頭舉辦人才活動，將市場化機構引入地方人才治理體系，匯集“企業(yè)+政府+市場”的多元化人才發(fā)展要素，完善“生活性+工作性”全方位人才服務體系；在政策創(chuàng)新性方面，海滄區(qū)率先全省提出與國家級機構聯(lián)合建設國際化項目“雙招雙引”平臺，搭建全省首個縣區(qū)級海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽體系，試點建設全省領先的國際化產業(yè)人才社區(qū)，為區(qū)域的未來發(fā)展積蓄強勁動能。

【政策解讀】

構筑“產業(yè)+生活”

青春引力場

打造青年人才夢想灣區(qū)

海滄區(qū)聚焦激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力和奮斗激情，積極響應青年人才多元化、個性化需求，加大力度引進青年人才，構建有利于青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)生活的引育體系。

在青年人才引育補貼力度上，符合條件的博士研究生最高可獲得10萬元補貼、碩士研究生最高可獲得7萬元補貼，“雙一流”本科生最高可獲得5萬元補貼，其他本科生最高可獲得1萬元補貼。同時，通過舉辦大學生創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、在高校設立專項獎學金、建立企業(yè)實訓基地、開展假期社會實踐等提高海滄區(qū)產業(yè)在全國高校的知名度，采用更受年輕人喜歡的人才集市、人才快閃、短視頻招聘等方式，支持重點企業(yè)全方位延攬高校畢業(yè)生，為青年人才在海滄區(qū)成長成才、建功立業(yè)、實現(xiàn)夢想提供舞臺。

聲音

廈門市“雙百計劃”人才，索諾利（廈門）醫(yī)療科技有限公司總經理徐志城是一名“90后”，從加拿大回國創(chuàng)業(yè)的他，在了解到海滄區(qū)吸引青年人才的政策后，難掩激動的心情。他說，“海滄對于青年人才十分重視，補貼力度前所未有，我會把這個好消息趕緊告訴我的同學們，邀請他們一起來海滄就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。

強化人才引育自主動能

打造產業(yè)人才活力灣區(qū)

海滄區(qū)聚焦產業(yè)轉型升級，圍繞產業(yè)人才成長全過程，“量身定制”接續(xù)式人才政策扶持，在產業(yè)骨干人才、科技創(chuàng)新人才、高技能人才隊伍建設上形成比較優(yōu)勢，推動產業(yè)鏈、人才鏈深度融合，將產業(yè)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢。

創(chuàng)新設立“產業(yè)發(fā)展人才獎”“產業(yè)創(chuàng)新人才獎”，賦予企業(yè)對骨干人才的自主推薦權，獲獎人才可獲得最高10萬元獎勵，并給予相應人才禮遇。支持企業(yè)發(fā)揮主體作用，落實“人才引領驅動”要求，專門設立“產業(yè)人才引育貢獻獎”，用以獎勵為海滄區(qū)人才工作作出突出貢獻的企業(yè)、機構和個人。此外，針對產業(yè)急需的高技能人才，除了給予個人最高10萬元獎勵外，專門給予企業(yè)最高50萬元的培養(yǎng)獎勵，并對技能大師工作室、職業(yè)技能鑒定站、職稱評審改革試點等給予相應的資金扶持。

聲音

“此次海滄人才政策，不僅關注人才引進，也更加關注本土人才的成長，創(chuàng)新給予了本土人才相應的激勵措施，這更有利于企業(yè)留住自主培養(yǎng)的人才，增強人才獲得感。”廈門萬泰滄海生物技術有限公司人力資源總監(jiān)陳劭藝說。

全周期接續(xù)式項目扶持

打造科創(chuàng)人才友好灣區(qū)

海滄區(qū)聚焦推進科技創(chuàng)新引領工程，立足用好市場、高校兩種資源，推動科創(chuàng)項目的招商引資、招才引智工作融合，通過搭建創(chuàng)賽體系，儲備一批具有創(chuàng)新性、成長性、帶動性的人才項目，形成科創(chuàng)項目豐富集聚、科創(chuàng)要素高度活躍、科創(chuàng)產業(yè)蓬勃發(fā)展的優(yōu)質科創(chuàng)環(huán)境。

翻閱新政策，干貨十足:對通過國家級重大引才計劃或國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽體系落戶海滄區(qū)的高端人才項目，給予最高50萬元落地扶持、300平方米創(chuàng)業(yè)場所租金補貼；鼓勵對核心技術研發(fā)具有推動作用的高層次人才來海滄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)人才累計最高500萬元、創(chuàng)新人才最高150萬元補貼，在全市首創(chuàng)提出基金投資補貼、融資擔保補貼、兼職帶教獎勵等措施；對獲得市級以上科學技術進步獎的人才給予最高100萬元獎勵；支持企業(yè)與高校通過聯(lián)合培養(yǎng)充實科創(chuàng)人才隊伍，給予符合條件的產學研項目最高25萬元扶持，對企業(yè)引進符合條件的聯(lián)合培養(yǎng)人才，給予每人1萬元的培養(yǎng)經費支持……

聲音

“海滄這次頒布的人才政策，改變了原來一次性補助的做法，資金補助有了更系統(tǒng)的綜合安排。”在海滄區(qū)創(chuàng)立了華匠興智能科技有限公司的廈門市“雙百計劃”人才盧定興說，“我經歷過企業(yè)從無到有的籌劃階段，深知完整的創(chuàng)業(yè)與人才扶持政策，對于企業(yè)渡過低谷、跨過難關的重要性，新政策為企業(yè)發(fā)展的每個階段都設立了支持方案，非常有利于吸引更多人才集聚海滄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

加速聚集全球高“研”值人才

打造國際化人才開放灣區(qū)

海滄區(qū)充分用好用活對臺優(yōu)勢和海外資源，利用國際化人才競爭比較優(yōu)勢，加速集聚高素質國際化人才和項目，逐步提升城區(qū)國際化氛圍，全面強化人才資源的國際化配置能力。

聚焦人才國際化發(fā)展，海滄區(qū)對符合條件的國際化青年人才給予最高8萬元津貼；全面落實《海滄區(qū)進一步引進臺灣人才實施辦法》；推動與浙江清華長三角研究院等國家級機構聯(lián)合建設符合產業(yè)發(fā)展需求的海外“雙招雙引”基地，運用多種渠道招引國際化資本、項目、人才落戶海滄；試點開展國際化產業(yè)人才社區(qū)建設，協(xié)助符合條件的外籍高層次人才申請在華永久居留……

聲音

海滄區(qū)首批領軍人才、廈鎢新能源材料股份有限公司副總經理陳慶東認為，這次海滄區(qū)為引進國際化人才推出的新政策，對企業(yè)吸引人才、增強實力有很大幫助。公司現(xiàn)在正在法國設立電池領域的合資企業(yè)，新政策如同“及時雨”，能幫助企業(yè)更快更好地在異國他鄉(xiāng)“招兵買馬”，進一步吸引全球高素質人才落地海滄。

目前就職于海滄區(qū)青少年宮的臺籍人才李紹弘同樣對新政策豎起大拇指。他說，“此前，我通過區(qū)里的柔性引進高層次教育人才政策，在廈門開始了全新的生活，不僅為我提供了生活保障，更提供了留廈的底氣。我很看好此次海滄政策修訂，將會影響和吸引更多的臺灣朋友。”

“生活氛圍”“事業(yè)環(huán)境”雙提升

打造人才生態(tài)最優(yōu)灣區(qū)

海滄區(qū)始終聚焦優(yōu)化人才生態(tài)、聚焦人才“關鍵小事”，從事業(yè)發(fā)展、生活保障兩方面提升人才榮譽感、獲得感，進一步整合各類人才服務要素，形成新型人才生態(tài)服務矩陣，實現(xiàn)社會尊重支持人才、人才反哺推動社會進步的雙向互動局面。

海滄區(qū)將通過加強保姆式、一站式、沉浸式的服務保障，繼續(xù)開展廣受好評的海滄區(qū)領軍人才評選，完善海滄區(qū)高層次人才認定體系；“按需支持”重點企業(yè)、重點項目人才引育；從給予高層次人才禮遇服務、優(yōu)化人才購租房補貼和子女入學機制、建設高品質人才社區(qū)等方面持續(xù)做好“事業(yè)環(huán)境”和“生活氛圍”雙提升；大力豐富人才服務要素，推進人力資源服務產業(yè)園發(fā)展，加快建設人才服務驛站、人才服務綜合體等人才服務和展示載體……

聲音

“海滄區(qū)擁有豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源和生活配套資源，我們將強化統(tǒng)籌，讓到海滄就業(yè)創(chuàng)業(yè)的海內外人才能夠迅速找到匹配的資源。”海滄區(qū)委組織部相關負責人介紹，“這次出臺的人才政策，突出了全局性、創(chuàng)新性、精準性與便利性，以一攬子方式提出了2023年-2026年海滄區(qū)人才發(fā)展的系統(tǒng)性工作方案，將為海滄建設高素質高顏值國際一流灣區(qū)提供更為澎湃的人才力量。”

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