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開發就業崗位7888個，城鎮新（增）就業5459人幫助就業困難人員就業557人，城鎮零就業家庭援助率100%，新引進高校畢業生6219名……就業是最大的民生，年初以來，長春新區堅持保基本、解難題、兜底線一體推進，深入實施“幸福新區行動計劃”，將就業優先戰略置于更加突出地位，超常規穩就業政策舉措持續發力，不折不扣落實好民生實事，群眾滿意度和幸福感滿滿。

創新實施人才就業“新舉措”。制定出臺《長春新區就業創業扶持政策十條》，全面激發創業創新活力，建立健全就業援助機制，促進勞動者在新區就業創業。謀劃打造長春新區“就業超市”，為求職人員提供“一對一”職業介紹+職業生涯規劃服務，有效提升我區公共就業服務質量。研究制定“長春新區樂業安居行動計劃”，激發人才進駐新區熱情，為新區引才留才提供強勁活力。

積極搭建援企穩崗“多平臺”。以高校畢業生留區就業為重點，組織開展“企業文化”“百企千崗”“創業培訓”“人力資源服務”四進校園活動和“技能提升”“就業實習”“基層鍛煉”“領題攻關”四進新區活動，為高校畢業生提供了云招聘、云發布、云巡展、云宣講等一系列精準服務。

截至目前，共組織開展線上、線下招聘會17場，參會企業793家次，開發就業崗位18370個，參會求職者11366人次。區內24家企業獲批成為大學生就業見習基地，吸納見習生211人。

每一份工作的背后，都連接著一個家庭的幸福。長春新區人社系統以就業困難群體實現就業為重點，利用線上、線下、直播三位一體的就業服務體系，累計提供就業崗位5200余個，服務企業209家次，達成初步就業意向1300余人。以退役軍人就業安置為重點，組織開展“幸福新區，夢想遠航”退役軍人專場網絡招聘會，近30戶企業攜95個崗位在線上與求職者面對面，500余人線上參加招聘，70余名退役軍人現場達成就職意向。

同時，動態管理區內22名脫貧人口就業情況，建立長效跟蹤服務機制，對回訪中有就業需求和培訓意愿的脫貧勞動力實行全方位跟蹤式服務，提供“131”精準幫扶，促進盡快就業。

整合資源、服務產業、拓展業態、孵化企業、培育市場……立足長春新區人力資源服務產業園建設，長春新區持續推動人力資源產業發展，全面打造引才留才“強磁場”。園區目前入駐企業數量已達17家，入住率100%，為新區人力資源服務產業打下了良好的市場基礎。

擴容和提質雙向發力，長春新區將以更加充分更高質量就業，為高質量發展注入源源不斷的人才動力。

關鍵詞： 人力資源