湖北日報全媒記者 胡瓊瑤 通訊員 謝安

提起潛江，除了令人垂涎的美食小龍蝦，還有一個響當當的勞務品牌“潛江裁縫”。

(資料圖片僅供參考)

從上世紀90年代起，“潛江裁縫”東南飛，形成聞名全國的一支勞務大軍。經過多年的發展，他們中的一部分人已成長為創業者、企業家。

瞄準這一龐大群體，潛江制定扶持政策，搭建產業平臺，統一品牌運作，按照“聚人氣、育產業、創品牌、增效益”的發展思路，招引“潛江裁縫”回歸，壯大當地紡織服裝產業。

昔日裁縫漸成長

憑借一把剪刀，田輝正在廣東闖蕩多年，贏了人生的第一桶金。

帶著對故土的依戀，2014年，田輝正夫婦回到家鄉創辦“正榮制衣”，并迅速與當地大型服裝企業成為合作伙伴。

田輝正是潛江10萬裁縫大軍中的一員。

“潛江裁縫”是潛江的金字招牌，裁縫們有“一刀剪”和“看體裁衣”的技能。上世紀90年代，改革春風拂面，“潛江裁縫”紛紛奔赴沿海地區打工創業，多年耕耘收獲了良好口碑，最高峰時，18萬名潛江裁縫遍布全國各地。

積累經驗和財富后，一批務工者自立門戶，成長為創業者。最初是一家家小作坊，逐漸發展成為中小服裝企業。

受沿海地區用工成本上漲等因素影響，在外創業的潛江人把目光投向了正在發展的家鄉。

據介紹，從2008年開始，“回流”的服裝企業數量開始增多，構成了潛江服裝產業發展的基礎。

湖北比帆制衣公司是從廣東回流的企業之一。2016年，原本在惠州創業的黃發安將公司搬回潛江。公司員工近九成是“潛江裁縫”，每年開春，公司包車將幾百人從潛江帶到惠州上班。搬回潛江后，公司管理運行成本僅為原來的10%。

在浩口、張金、龍灣等鄉鎮，沿途排列有大大小小的服裝加工企業，創始人多為回歸的“潛江裁縫”。

“目前全市發展400多家服裝生產企業，加工產值突破百億元。”潛江市招商局負責人介紹。

這些企業有的為國際維和部隊做過作戰服，有的為“神七”航天員做過備用服，有的為全球抗疫做過防護服。迪卡儂、以純、森馬、探路者、奧索卡等一大批國內外知名品牌都優選潛江制造。

書記當起“推薦官”

隨著沿海地區服裝產業加速向內陸轉移，潛江在招引“裁縫”上開始了新一輪的布局。

去年，潛江市委、市政府確定了“一總部一核心三基地”的產業發展布局，提出了“聚人氣、育產業、創品牌、增效益”的四步走發展戰略。

聚人氣是首要任務，那么，新的人氣從哪里來？

今年2月19日，潛江市委書記向斌帶隊遠赴廣州，開展紡織服裝產業發展對接會，邀請300余位客商和商協會代表齊聚一堂。會上，向斌現場當起“推薦官”，描繪潛江紡織服裝產業的發展和未來，邀請企業到潛江投資興業。

為增強企業信心，潛江在原有的支持紡織服裝產業發展十二條措施上，繼續優化和完善，出臺“黃金十三條”，包括設立2億元專項資金支持品牌建設、穩崗強崗、平臺建設等方面；對年應稅銷售額達到5000萬元以上的紡織服裝規上企業，按當年新增地方貢獻部分獎勵其發展；對符合條件的新落戶企業給予廠房租金補貼等。

政策給力，鄉情難舍。當天，成功簽約紡織服裝產業項目64個，協議引資121.6億元。

離開廣州，向斌一行又趕赴福建，拜訪特步、安踏等知名服裝企業，宣傳介紹潛江投資環境和資源稟賦等方面優勢，向企業家們發出邀請。

企業也感受到國家政策的變化，“轉移”意向愈發強烈。以純集團將華中智能制造基地項目確定為潛江，奧瑟夫、諾奇服飾等一大批企業選擇從廣東、福建等地遷往潛江。

企業的回歸，帶來了務工人員的回流。

王懷娟是東顥制衣的一名車間工人，早年在外打工，一年到頭難見孩子一兩回。去年，看到家鄉的服裝企業越來越多，開出的工資跟外面相差無幾，她決定留在家門口務工。

“每天回家都能看到孩子，幸福感十足?！蓖鯌丫晔譂M足現在的生活。

全產業鏈平臺從無到有

聚了人氣，還要育產業、創品牌。

當初企業回流，大多是優先選擇自己的家鄉，由此帶來潛江服裝企業布局的分散，難以形成產業的集群效應。

去年，潛江市服裝產業的重點項目工程——粵楚國際服飾時尚（潛江）產業園開工，總投資2.55億元，占地面積約127畝。項目建成后，由協會牽頭，組織粵港澳大灣區的一些服裝企業進行產業轉移，集中落戶園區。

中倫云尚智城產業園的落地，更是補齊了潛江缺乏全產業鏈平臺的短板。湖北日報全媒記者看到，項目正在火熱建設中，核心區水電氣路等基礎設施基本建成。潛江市紡織服裝協會秘書長劉克森介紹，項目計劃投資40億元，將引進紡織服裝、制衣輔料、智能制造、新材料、電商直播5大產業。

大項目引領產業升級?？偼顿Y150億元的中華集團等26個項目陸續開工建設。

現階段，潛江服裝產業仍以代加工為主，自有品牌不多。但在電商企業看來，潛江擁有大批技藝精湛的裁縫，更適合轉型快節奏、低成本的快速反應類電商平臺。

廣東省服裝服飾行業協會常務副會長胡合斌計劃在潛江投資，建設跨境電商華中生產基地，擬通過拼多多、京東等電商平臺與潛江進行對接。

為服務好企業，潛江成立紡織服裝產業協會，建立健全協會各項規章制度，讓“潛江裁縫”們有了自己的組織和依靠。

企業用工成為普遍難題，潛江建立“職業培訓育苗、實習基地育才、本地企業育牌”的技能人才培育機制，通過學校、基地、企業的學習鍛煉，做到免費參訓，快速成才。每年的正月，相關部門還為服裝企業舉辦專場招聘會。

劉克森表示，潛江力爭用5至10年時間，培養10萬名高素質“潛江裁縫”，培育100家規上企業，打造千億產業規模。

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