近日，“2025中國杰出雇主”認證榜單正式揭曉。保樂力加中國憑借其在數字化轉型成果、人才培養和員工福祉等多方面的優秀表現上榜。今年，公司以參評來最佳成績獲此殊榮，這也是保樂力加中國連續第五年獲“中國杰出雇主”認證。

“杰出雇主認證”由全球權威專業機構杰出雇主調研機構發起，認證覆蓋人才戰略、工作環境、多元化與包容性等多項人力資源關鍵指標。憑其嚴謹的評估流程和獨立的第三方審計，該認證已成為全球人力資源領域最具影響力與號召力的年度評選之一。

保樂力加中國首席執行官郭斌臣表示：“作為國內洋酒行業的翹楚，我們始終秉持‘以員工為中心’的理念，致力于為員工打造卓越的職場環境。連續五年榮獲此認證是對我們不懈努力的高度肯定。我們將繼續發揮專業優勢，培養優秀的行業專業人才，為推動國內烈酒與葡萄酒行業的高質量發展貢獻力量。”

在當今復雜多變的環境中，保樂力加緊抓人工智能（AI）機遇，將數據與AI工具深度結合，為員工與業務賦能，進一步提升公司競爭力。例如，去年10月，保樂力加中國正式上線了集團生成式AI生產力工具“保樂力加GPT”（PR GPT），該工具利用了最領先的生成式AI模型和內容安全解決方案，被員工應用于創意與圖片生成、文字處理與優化、數據分析等多種工作場景，顯著提升了團隊的效率，為賦能業務提供了強力支持。此外，為了進一步深化員工對AI的理解與運用，公司組織開展了“AI學習周”，圍繞合規、技術應用和場景實踐等開展了一系列主題課程，鼓勵員工在日常工作中通過善用AI工具解放生產力。

保樂力加中國始終關注人才培養，且尤為重視培養員工的成長型思維。除了提升員工的數字化技能，公司還有“大師講經堂”、“得到1+1”與洋酒及葡萄酒認證資助計劃等多個明星培訓項目，通過邀請知名專家學者授課、借助專業知識平臺為員工定制個性化學習生態系統等方式，進一步提升員工的綜合能力，助力員工全方位的職業發展。

除了賦能員工職業發展，保樂力加中國還十分注重提升員工幸福感。公司通過每年定期開展“員工幸福感調查”，深入了解員工需求并推出諸多舉措。去年，保樂力加中國在居家辦公的基礎上，推出了“全球靈動辦公”彈性工作政策，這一升級打破了地理限制，引入了“靈活工作時間”和“遠程辦公”等選項，鼓勵員工更好地平衡工作與生活。此外，保樂力加中國還圍繞心理健康、精神健康與身體健康三大維度，組織員工參加春日踏青、中醫養生、環保凈灘和萌寵科普等活動，全方位提升員工健康福祉。

自進入中國市場以來，保樂力加中國始終堅持“創享歡聚，每時每刻”的雇主價值主張，持續打造獨特的企業文化。未來，保樂力加中國將繼續履行對中國市場的長期承諾，通過攜手員工共同成長持續為行業注入更多活力。

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