極目新聞評論員 屈旌

近日，北京一男子分享一段視頻讓很多網友感慨不已。該男子稱，他的妻子剛懷孕一個月，不能居家辦公，也不能連續請假，又不敢辭職。為了不被感染，妻子只好將車開到公司車庫，準備好各種物品，在車里辦公。（據12月12日澎湃新聞）

(資料圖片)

視頻截圖

該男子的訴說中充滿了無奈和擔憂，表示希望妻子能挺到懷孕三個月不感染。之所以拿三個月當目標，是因為孕期前三個月，胚胎剛著床，還不穩定，容易引起流產。所以，即便醫學上認為，孕產婦感染新冠病毒之后幾乎不會傳遞給胎兒，但如果孕媽媽感染生病，抵抗力變弱，可能會對母嬰造成不好的影響。所以，孕婦在懷孕初期都格外小心，心情是完全可以理解的，保護周全一些也絕不為過。

但視頻中提及的這位職場孕媽媽，很明顯并沒有得到周全的保護，而是處于兩難的困境之中。一方面，疫情防控正面臨著新形勢，普通人要做好自身健康的第一責任人，在公司已經有人感染的情況下，當然是不去辦公室比較好；但另一方面，公司不讓請假和居家辦公，為了今后的生活，也不能輕易辭職。為了既遵守規定，又保護好自己和孩子，她只能無奈選擇在車上辦公，離公司不遠，又能適當減少傳染風險。而在這樣的情況下，她還要全副武裝去和客戶溝通，每次溝通完要全身消殺，真是光看著就覺得累。

這位孕婦的遭遇引發了很多網友的同情和共鳴，也讓人忍不住想要問這家公司一句：有什么如此重要、特殊的工作，不能居家完成，不能線上溝通，不能合理分工，非要讓一個孕婦來公司完成？

早在2020年，國家衛健委就發布了《關于做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，明確“兒童和孕產婦是新型冠狀病毒感染的肺炎的易感人群”，也鼓勵用人單位結合實際，協商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公或靈活安排工作時間和休息休假，靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題。部分地方也出臺了相關文件，明確規定企事業單位孕婦職工，經本人申請、單位同意，可以在家遠程辦公。

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正在孕育生命的準媽媽們，她們不僅要擔心自己的身體健康，更時時牽掛著腹中胎兒的安危，因此，只要疫情沒有完全結束，孕期、產期和哺乳期的女職工都更需要企業及社會的特別關注和保護。

尤其是像這位在車上堅持工作的孕媽媽，很明顯她對工作是認真負責的，并不想消極擺爛，才會努力想辦法去解決問題，企業為什么不能對這樣的職工多一些關愛和體恤呢？

再說，企業和員工同心同力，才能有長遠發展，保護好職工同樣也是保護好企業的生產力，疫情當前，能協商的盡量協商，能調整的盡量調整，才能一起渡過難關。不能說，有一段時間沒有專門強調，沒有硬性督促，就讓對孕期女職工的權益保護懸了空，這樣實在顯得過于功利和冷漠，沒有人情味。

女性生育是個人的蛻變，是家庭的責任，但也毋庸置疑地，是為社會發展和人類繁衍作貢獻。一個生育友好型的社會，不應該眼睜睜看著一個孕媽媽為躲避病毒，在車里打工。希望相關部門盡快介入，督促該用人單位遵守法律規定，加強人文關懷，承擔起應有的社會責任，切實保護孕期女職工的合法權益。

關鍵詞： 的情況下 新型冠狀病毒 用人單位 遠程辦公